Certains employés ont tendance à profiter de chaque occasion pour se faire mieux paraître que le reste de l’équipe. Ils vous donnent du fil à retordre en interférant sans cesse dans tout ce que vous faites et en vous donnant des commentaires que vous n’avez jamais demandés. Il peut être vraiment ennuyeux de travailler avec un collègue trop zélé et autoritaire.
Bien que vous ne puissiez pas faire grand-chose pour changer leur comportement, vous pouvez utiliser les conseils suivants pour les neutraliser et vous protéger de la situation.
Apprenez à Ignorer Et à Rester Concentré
Il est important de rester concentré au travail malgré une situation de collègue ennuyeuse. Ne les laissez pas attirer votre attention de votre travail. Concentrez-vous davantage sur votre travail et sur votre amélioration. Rappelez-vous pourquoi vous avez choisi votre travail et comment faire votre travail vous rend heureux et tenez-vous-en. Fixez des objectifs en milieu de travail et travaillez fort pour atteindre ces objectifs. Il est important d’apprendre à ignorer les mauvaises influences dans votre vie.
Ignorez les ordres de votre collègue autoritaire et reprenez votre travail. Ne vous disputez jamais avec eux car cela vous causera plus de stress mental que la contrepartie. Au lieu de cela, concentrez-vous davantage sur votre travail et ignorez leurs commentaires / commandes inutiles.
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Fixer des limites
Les personnes dominantes ciblent généralement les introvertis et les personnes qui ne leur répondraient pas. Bien qu’il n’y ait rien de mal à être introverti, il est important de fixer des limites dès le début, ne laissant aucune marge de manœuvre à la bossiness. Essayez de maintenir une relation saine, mais comprenez quand réagir et quand ne pas le faire.
Prenez la chance – Parlez
L’une des raisons courantes pour lesquelles les employés autoritaire sont tels qu’ils sont est qu’on ne leur a jamais dit que leur comportement mettait les autres mal à l’aise. La prochaine fois qu’ils essaient de prendre en charge une situation, de saisir leur chance et de parler. Dites-leur clairement que vous n’êtes pas d’accord avec ce qu’ils disent et que leur comportement autoritaire vous met mal à l’aise.
L’humour Est l’armure
Si vous ne voulez pas prendre cette chance et informer vos collègues de leur comportement autoritaire, l’humour est la meilleure solution pour vous. Exprimer votre désaccord ou refuser les commentaires des employés autoritaire d’une manière amusante causera moins de stress sur vos relations avec vos pairs et il est probable qu’ils comprendront que vous pouvez mieux gérer votre travail sans leur interférence.
Donnez-leur des commentaires
Si votre collègue autoritaire ne prend pas un indice pour rester à l’écart de vous, il est peut-être temps que vous ayez une conversation privée avec eux et que vous leur donniez des commentaires (dont ils ont désespérément besoin). Prenez-les pour une pause thé et faites-leur savoir que leur attitude envers vous est problématique et que vous avez été embauché pour faire un travail et que vous le feriez avec ou sans leurs ordres. Vous pouvez choisir de parler individuellement à ces collègues autoritaire ou d’impliquer d’autres collègues qui ressentent la même chose à leur sujet.
Vous pouvez également choisir de donner des commentaires anonymes via un logiciel de gestion des employés / de gestion de la performance. Il est possible que beaucoup plus de collègues puissent obtenir des commentaires anonymes similaires.
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