a HR Digest

az irodai romantikába való bejutás trükkös lehet, és egy munkatárs randira kérése bonyolultabb. Folyamatosan meg kell győződnie arról, hogy a lehető legdiszkrétebb legyen, ne legyen túl előre a munkatársnál, mégis fejezze ki érzéseit. Office romances and office társkereső tipikusak, ez történik az összes irodában egy ponton, vagy egy másik. Az illetőnek azonban szem előtt kell tartania, hogy az irodában ne tegye kínossá a dolgokat. Az embernek udvariasnak és tiszteletteljesnek kell lennie, amikor egy munkatársat randira kér. Szintén, a személynek ellenőriznie kell a munkavállalói szövetségeket, valamint az irodai romantikára vonatkozó hivatalos irányelveket, hogy később elkerülje a problémákat.

Kérdezzen meg egy munkatársat randira

az időzítés minden! Nem lehet csak kérni a munkatárs ki italokat a munka közepén. Szintén, elengedhetetlen annak ellenőrzése, hogy a munkatárs egyedülálló-e, vagy már van-e randevú valaki vagy elkötelezett. Az egyetlen állapot ellenőrzése időt és zavart takaríthat meg mindkettőtök számára.

a megfelelő lehetőség keresése

ezt megteheti a munkatárs közösségi média kezelőinek ellenőrzésével, ha a kapcsolat állapota ott szerepel. Vagy megkérdezhet bármely megbízható munkatársat a randevúzni kívánt munkatárs kapcsolati állapotáról, de légy diszkrét. Ha egyik lehetőség sem működik, akkor az egyetlen módja az, ha maga kérdezi meg a munkatársat, könnyedén taposva a kapcsolat állapotát, csak az információk megszerzése érdekében.

kérdezzen meg egy munkatársat egy randin

Öltöztesd fel magad mielőtt Randiznál egy munkatárssal

légy a legjobb azon a napon, öltözz fel jól, és légy magabiztos vele kapcsolatban. Pihenjen reggel, végezzen olyan tevékenységet, amely levenné az elmét a stressztől, vagy dolgozzon a ‘dátum kérése’ dolgon. Viseljen olyan ruhát, amely hízelgő, mégis megfelel a munkahelynek. Legyen ápolt, hogy jó első benyomást hagyjon. Alaposan mossa meg a fogait, és használjon szájvizet, hogy távol tartsa a rossz leheletet.

öltözz jól, miközben kérdezz egy munkatársat randira

döntsd el a helyet, mielőtt Randiznál egy munkatárssal

közelítsd meg a munkatársat egy kényelmes helyen. A megfelelő hely elengedhetetlen mindkettőtök számára, és a munkatárs nem biztos, hogy örül, ha randevút kér tőle az irodateremben vagy a konferenciateremben. Még akkor is, ha munkatársa érdeklődik irántad, a megfelelő hely növeli a dátum megegyezésének esélyét. Keresse meg a munkatársat, amikor egyedül van. Ne tegye kényelmetlenné a munkatársat azzal, hogy munkatársai vagy más emberek előtt kérdezi tőle. Győződjön meg róla, hogy teljes figyelmet fordít a munkatársára, és ne kérje meg a dátumot, amikor rohan, hogy valami fontos feladatot hajtson végre.

Kérdezzen meg egy munkatársat egy italra

a dátum javaslat – hogyan kérdezzen ki egy munkatársat

légy önmagad, amikor a munkatárs előtt állsz; ne érezd magad idegesnek vagy félénknek. Ne tegye a munkatársat még kényelmetlenebbé azzal, hogy ideges. Maradjon nyugodt, és kérdezze meg a munkatársat egy randin. A dátum kérése a legnehezebb, bár. Idegesnek érezheti magát az utóhatásokra vagy a munkatárs által adott válaszra gondolva. Megfélemlítő lehet, azt gondolva, hogy elveszíti a munkatársat. De ne feledd, nincs vesztenivalód. A legrosszabb dolog, ami történhet, az, hogy a munkatárs visszautasítja a dátumjavaslatot, és mosolyogva mentegeti magát.

kérdezd meg a munkatárs ki a dátumot javaslat

mit kell mondani a dátum javaslat

gondold át, és készítsd el, mit fog kérni a munkatárs. Legyen alkalmi, és ne verje meg a bokrot, és zavarja a munkatársat és kínos. A homályos beszéd hatalmas kikapcsolás. Készítsen előzetesen egy kis beszélgetést, tartsa alkalmi, majd kérdezze meg vagy a dátumot. Ha még nem biztos abban, hogy a munkatárs érdeklődik-e irántad vagy sem, kérjen tőle filmnapot vagy hivatalos vacsorát a reakciójuk eléréséhez. Ahelyett, hogy homályos helyeket kérne, vagy olyan dolgokat mondana, mint ‘ki akarsz menni velem?’, jobb, ha tisztában vagy azzal, hogy hová akarsz menni, és együtt tölteni az időt. Ez világossá tenné a dolgokat mindkettőtök számára, és nem lesz kínos is.

ha valamilyen társadalmi eseményt vezet, hívja meg a munkatársat. Ha ez előre érzi magát, kérje meg őt, hogy csatlakozzon hozzád valamilyen tevékenységhez, amelyet tervez. Válasszon megfelelő tevékenységet vagy valamit a munkatárs számára, például koncertre vagy fesztiválra. Így a munkatárs jobb választ fog adni, és természetesen nagy az esély arra, hogy együtt menjenek ki, amikor így kérdezik.

Továbbá, ha belemerül egy kis beszélgetésbe a munkatárssal, akkor valószínű, hogy végül megkérdezi a hétvégi terveit. Ezt követően nyilvánosságra hozhatja tervét, és megkérheti a munkatársat, hogy csatlakozzon hozzád.

mit mondjak, míg randevú egy munkatárssal?

barátságos hangulat – hogyan kérdezzünk meg egy munkatársat?

hozzon létre egy ismerős hangulatot a munkatárssal, akivel randizni szeretne, mielőtt dátumot kérne. Ily módon mindketten jó kapcsolatot alakítanak ki, és mindkét fél érdeklődése is felépülhet, amíg nem kér egy dátumot. Így kényelmes és sokkal könnyebb lesz, ha randevút kér a munkatársától anélkül, hogy ideges lenne, vagy kínosan érezné magát. Tartsa a kapcsolatot és a rendszeres beszélgetéseket alkalmi és barátságos módon, hogy egyikőtök sem érzi magát sértettnek, amikor végül randevút kér tőle. Ez a módszer arra, hogy a munkatársat randira kérje, jól működik,ha mindketten nagyszerű barátságos hangulatot osztottak meg, és rendszeresen beszélgetnek. Is, ez a módszer lenne a legjobb, ha mind a ketten már flörtöl, és kellemesen érdekli egymást.

amikor behozza a dátumra vonatkozó javaslatot, hagyja, hogy a téma természetesen felmerüljön. Beszéljen egy közelmúltról randevú tapasztalat vagy randevú jelenet az irodában, végül pedig a dátumjavaslatban. Ez egy trükkös dolog, és jónak kell lennie az időzítések és a végrehajtás elemzésében. Szintén, ez nem tenné a munkatársat kínosnak, mivel a beszélgetés ugyanazon a vonalon zajlik, és ki tudja, végül igennel válaszolhat a dátumjavaslatára!

győződjön meg róla, hogy udvarias és nem rászoruló vagy durva, amikor megkérdezi a dátumot. Először vegyen részt egy kis beszélgetésben, majd fokozatosan kérdezze meg a dátumot. Soha ne rohanjon a dolgok!

Kérdezzen meg egy munkatársat egy randin

hogyan kérdezzen ki egy munkatársat & ha ez egy nem

ha a munkatárs elutasítja a dátumjavaslatot, ne sértődjön meg. Csak hagyja ezt, és soha ne nyomja meg többször, vagy még később. Ismételten kérve egy munkatárs egy időpontot, amikor a személy nem érdekli tekinthető ellenséges munkakörnyezet, és akkor szembe kell néznie a következményekkel a végén. Ha a munkatárs nemmel válaszol, legyen udvarias és tiszteletteljes, és ne akadályozza a szakmai kapcsolatokat a zaklatással. A legjobb, ha megbocsátasz magadnak és elsétálsz.

mikor nem, miközben Randevúzunk egy munkatárssal egy randin

jó ötlet-e a munkatárssal randevúzni?

Power Dynamic

mindig értékelje, hogy a randevú jó ötlet-e mindkettőtök számára. Ismerkedés a menedzser, főnök vagy vezető munkahelyi vezet indokolatlan szívességet munkahelyi, és társkereső junior munkatárs hozna létre a helyzet egy irodában, ahol a munkatárs úgy érzi, nyomást, hogy lógni veled, és a kapcsolat lehet, hogy rosszabb. Dátum valaki, aki ugyanazon a szinten szakmailag, mint te. Ez biztosítaná, hogy nincs hatalmi dinamika kettőtök között.

Office Policies for Dating a Coworker

mindig ellenőrizze a (Z) dating coworkers and office romance hivatalos Szabályzatát. Sok szervezet konkrét szabályokat, irányelveket, sőt tilalmakat állapít meg az irodai romantikára és a kapcsolatokra vonatkozóan. A dátum megkezdése előtt ellenőrizze a házirendeket és az irányelveket, különben mindkettő elveszítheti a munkát. Azokban a szervezetekben, amelyek szigorú irányelvekkel és szabályokkal rendelkeznek az irodai romantikáról, a kapcsolat hatással lehet, és mindkét partner termelékenységi szintje megváltozhat, és mindkettő elbocsátható a munkából. Kérdezze meg a HR-t az irányelvekkel kapcsolatban. Továbbá, még akkor is, ha a szervezet lehetővé teszi az irodai romantikát, és bekerülsz egybe, kerülje a PDA-k bármilyen formáját, az irodában való flörtölést vagy a munkahelyi partnerének kedvezményes bánásmódot. Ezek a munkahelyi tevékenységek csak akadályozzák mindkettő szakmai karrierjét és hírnevét.

szakítást közzétenni

az irodai kapcsolatok rosszra fordulnak, ha a pár szakít. A szakmai kapcsolat a partnerek álláshelyei között a szakítást súlyosan érinti az irodában. Ha mindkettőtöknek hasonló projekten kell dolgoznia, akkor a pokol elszabadul! Kérdezd meg magadtól, hogy Ön és munkatársa hatékonyan együttműködne-e a munkahelyen szakítás esetén, majd kapcsolatba kerül. Ha a válasz nem, akkor jobb, ha egyáltalán nem kezdjük el randevúzni! Ha a válasz igen, akkor mindkettőtöknek meg kell mennie.

fontolja meg az összes lehetőséget és helyzetet, amely a szakítás után előfordulhat, ez segít abban, hogy először gondolkodjon egy randin. Még akkor is, ha Önnek és munkatársának nem kell együtt dolgoznia egy projektben, a dolgok csúnyaak és kényelmetlenek lehetnek a munkahelyi környezetben. Mindkettőtöknek szembe kell néznie egymással a munkahelyén, ami kényelmetlen lehet egymás számára. Ez a kellemetlenség nagyobb lesz, ha bármelyik munkatárs érzi magát a másik iránt. Ha Ön vagy munkatársa egy szakítás után kínosan érzi magát egymás körül a munkahelyén, akkor a munkahelyi teljesítményszint akadályozható, és egyikőtök köteles lehet végül elhagyni az irodát.

az is fontos, hogy leüljünk a munkatárssal, és megbeszéljük, mi történne, ha a főnök tudomást szerezne az irodai románcról, és megkérne bárkit, hogy vessen véget a kapcsolatnak, vagy ami még rosszabb, hagyja el a munkát. Jobb, ha van egy back-up terv és a válasz, hogy mindkét fél egyetért.

függetlenül attól, hogy naprakész szeretne maradni a HR hírekről, mélyreható betekintést szeretne olvasni a HR trendekről, vagy új ötleteket szeretne találni a stratégiáról, az innovációról és a vezetésről, a HR Digest magazin Itt van, hogy megfeleljen az Ön igényeinek és segítsen tájékozottabbá válni.