a rugalmas munkavégzés igénylésére szolgáló levél (amelyet flextime munkának vagy csak flextime-nek is nevezhetünk) egy olyan dokumentum, amellyel a munkavállaló rugalmasabb munkalehetőségeket kérhet munkáltatójától.
az Egyesült Államokban nincs jog a flextime-hez, de a munkakultúra változik, és sok munkáltató elkezdte fontolóra venni a flextime munkamegállapodásokat. Flextime jelenthet egy teljesen munka-at-home menetrend, ez lehet egy ütemtervet, ahol a munkavállaló jön, és elhagyja a különböző órákban, ez lehet egy részleges munka-at-home menetrend vagy bármely más tényezők kombinációja, amellyel a munkavállaló nem működik a hagyományos 9 AM 5 PM menetrend belül egy hagyományos iroda.
ezt a levelet úgy fogalmazták meg, hogy a munkavállaló némi hátteret adjon a munkáltatónak a flextime munkarendjének előnyeiről, majd kérje a konkrét kérés megfontolását.
hogyan kell használni ezt a dokumentumot
ez a dokumentum minden olyan helyzetben használható, amikor egy alkalmazott flextime megállapodást szeretne kérni. A megállapodás részleteit és az ütemtervet nem kell ismerni, mivel ez a levél nagyszerű hátteret biztosít a munkáltató számára a kérelem megfontolásához.
ebben a levélben a munkavállaló megadja magának és a vállalatnak az alapvető kapcsolattartási adatait. Ezután megkérdezik a munkavállalót, hogy milyen típusú flextime-megállapodást keres:otthoni munka, különböző órákon való érkezés és távozás, mindkettő, vagy valami egészen más.
ha a munkavállaló otthoni munkát vagy időzítési Flex elrendezést választ, egy sor kérdést fognak feltenni, hogy jobban belefoglalják a konkrétumokat a levélbe.
ha valami másról van szó, a munkavállaló helyet kap a kívánt elrendezés leírására.
a dokumentum kitöltése után ki kell nyomtatni, alá kell írni és másolni. Egy példányt el lehet küldeni a munkáltatónak, egyet pedig a munkavállalónál tartani. Digitálisan is aláírható és e-mailben is elküldhető, ami minden fél számára kényelmesebb lehet.
alkalmazandó jog
az Egyesült Államokban a flextime kérelmezésére vonatkozó levelekre nem vonatkoznak külön törvények. Hacsak egy fél nem kér flextime-t valami hasonló szülési szabadságra, az Egyesült Államok munkáltatói nem kötelesek figyelembe venni a flextime-megállapodás konkrét típusát.
a sablon módosítása
