Pubblicato in Lesioni personali,risarcimento dei lavoratori il gennaio 15, 2019
Le leggi sulla compensazione dei lavoratori esistono per proteggere i lavoratori quando subiscono un infortunio durante lo svolgimento delle loro funzioni lavorative. Alcune persone erroneamente presumono che tali benefici si applicano solo a lavori altamente fisici come la costruzione o il lavoro manuale. In verità, i lavoratori possono ricevere benefici per tutti i tipi di lesioni, compresi quelli che provengono dal lavoro in un ambiente di ufficio. Chi lavora in ufficio può incorrere in lesioni ergonomiche da seduti per lunghi periodi o anche a causa della natura del loro lavoro al computer. Una delle lesioni più comuni negli impiegati è la sindrome del tunnel carpale, che dà origine a centinaia di richieste di risarcimento dei lavoratori ogni anno.
Che cos’è la sindrome del tunnel carpale?
La sindrome del tunnel carpale si verifica quando un nervo principale del braccio e della mano intrappola o stringe mentre si muove attraverso il polso. I sintomi sono formicolio, intorpidimento o dolore alle dita, al polso o all’avambraccio superiore.
La sindrome del tunnel carpale si verifica più spesso attraverso un movimento ripetitivo. I medici ritengono che una delle cause più comuni della sindrome del tunnel carpale sia la digitazione per lunghi periodi di tempo. Se la pressione sul nervo interessato continua, può portare a danni permanenti. La chirurgia è spesso l’unica soluzione a lungo termine per coloro che hanno difficoltà a controllare i sintomi della sindrome del tunnel carpale.
Presentare un reclamo per la sindrome del tunnel carpale
La legge della California richiede che la maggior parte dei datori di lavoro porti l’assicurazione di compensazione dei lavoratori. L’intento di una politica di compensazione dei lavoratori è quello di fornire ai lavoratori benefici, come le spese mediche e una parte della retribuzione, nel caso in cui un infortunio sul lavoro interferisca con la sua capacità di lavoro.
Come lesione da stress ripetitivo, una delle affermazioni più comuni negli impiegati è la sindrome del tunnel carpale. Tuttavia, i lavoratori possono incorrere in problemi quando si cerca di presentare un reclamo infortunio sul posto di lavoro a causa del tunnel carpale.
Onere della prova
Ad esempio, un problema comunemente dibattuto per quanto riguarda il tunnel carpale è se fosse effettivamente correlato al lavoro o fosse sorto da qualche altra causa. Il dipendente ha l’onere della prova nello stabilire che una lesione del tunnel carpale è il risultato diretto delle mansioni lavorative.
Se, ad esempio, un dipendente ama il golf o il tennis come hobby, allora un assicuratore può provare a sostenere che lo sport è stata la causa principale della lesione, non la natura del lavoro di un dipendente. In alternativa, se un dipendente ha una condizione che aggrava l’infiammazione, come l’artrite, l’assicuratore può sostenere che una condizione preesistente ha causato la lesione.
Requisiti per le prestazioni
Al fine di raccogliere i benefici per un infortunio al tunnel carpale, un lavoratore avrà bisogno di una nota del medico che dichiari che la condizione esiste e deriva direttamente dalle mansioni lavorative del dipendente. Inoltre, un lavoratore deve soddisfare determinati requisiti per poter beneficiare dei benefici di compensazione dei lavoratori in California.
- Periodo di lavoro di almeno 6 mesi
- Avere una lesione fisica o una condizione derivante da mansioni lavorative
- La sindrome non si è verificata per qualche fattore non correlato al lavoro
Il sistema di compensazione dei lavoratori non è colpa, il che significa che un lavoratore ferito non dovrà dimostrare che un infortunio si è verificato per negligenza. Invece, lui o lei deve dimostrare che è direttamente correlata all’esecuzione dei compiti di lavoro.
Le compagnie di assicurazione spesso cercano di utilizzare tattiche che li sollevano dalla responsabilità di pagare un reclamo. Avere un avvocato esperto di compensazione dei lavoratori di Long Beach durante tutto il processo li incoraggia a prendere più sul serio la richiesta e aumenta le possibilità di ricevere benefici da una diagnosi di sindrome del tunnel carpale.
Se hai una diagnosi di sindrome del tunnel carpale e credi che la natura del tuo lavoro sia direttamente responsabile, allora puoi qualificarti per un risarcimento dei lavoratori. Un avvocato di lesioni personali di Long Beach può aiutarti con il processo di archiviazione e rappresentare i tuoi diritti in tutto. Contatto Harting Simkins & Ryan, LLP oggi per un consulto gratuito.
