オフィスロマンスに入るのは難しいかもしれませんし、同僚にデートを依頼するのは難しいです。 あなたは継続的に可能な限り控えめであることを確認する必要があります,同僚にあまりにも前方にまだあなたの気持ちを表現しないでください. オフィスロマンスとオフィスデートは典型的なもので、ある時点ですべてのオフィスで起こります。 しかし、人はオフィスで物事を厄介にしないように心に留めておく必要があります。 あなたが日付に同僚に尋ねるとき、一つは礼儀正しく、敬意を表する必要があります。 また、人は後で問題を避けるためにオフィスのロマンスの公式の方針と同様、従業員連合で点検することを確かめるべきである。
デートで同僚に尋ねる
タイミングがすべてです！ あなただけの仕事の途中で飲み物のために同僚を求めることはできません。 また、同僚が独身であるか、すでに誰かとデートしているか、コミットしているかどうかを確認することが不可欠です。 単一の状態をチェックすると、あなたの両方のための時間と恥ずかしさを節約できます。
適切な機会を探している
関係ステータスがそこに記載されている場合は、同僚のソーシャルメディアハンドルを確認することでこれを行うことがで または、信頼できる同僚に、日付を記入したい同僚の関係状況について尋ねることができますが、慎重にすることができます。 このオプションのどれも動作しない場合は、唯一の方法は、単に情報を取得するために軽く関係の状態の事を踏んで、同僚に自分自身を依頼するこ
デートで同僚を出す方法
デートの前にドレスアップ同僚
その日にあなたのベストであり、よくドレスアップし、それに 午前中にリラックスして、ストレスをオフに心を取るか、”日付を求める”ことについてまで働くだろう任意の活動を行います。 職場に適したまだお世辞の服を着用してください。 あなたが良い第一印象を残すように手入れをしてください。 あなたの歯を徹底的に磨き、口臭を保つためにうがい薬を使用してください。
デートする前に場所を決めて同僚にデートしながらよくドレスアップ
デートする前に場所を決めて同僚
快適な場所で同僚に近づく。 適切な場所は、あなたの両方のために不可欠であり、あなたがオフィスルームや会議場での日付のために彼/彼女を求める場合、同僚は喜んでいないかもし あなたの同僚があなたに興味を持っている場合でも、適切な場所は、日付のために同意する可能性を高めるでしょう。 彼または彼女が一人であるとき同僚に近づきなさい。 同僚や他の人の前で彼または彼女に尋ねることによって、同僚を不快にしないでください。 あなたの同僚の完全な注意を持っているし、彼または彼女は何か重要なタスクに傾向があるオフに急いでいる日付を求めていないことを確認し
同僚に飲み物を頼む
デートの提案–同僚に飲み物を頼む方法
同僚の前にいるときは自分でいてください。 緊張して同僚をさらに不快にさせないでください。 穏やかなまま、日付に同僚に尋ねます。 日付を求めることは、しかし、最も困難な部分です。 あなたは、余波や同僚が与える応答について神経質に考えることを感じるかもしれません。 それはあなたが同僚を失うことになると思って、威圧することができます。 しかし、覚えておいて、あなたは失うものは何もありません。 起こる可能性が最悪のことは、日付の提案を断る同僚であり、あなたは笑顔で自分自身を言い訳します。
提案の日に同僚に依頼する
その日に何を言うべきか提案
同僚に尋ねるものを考え、準備する。 偶然があり、薮のまわりで打たないし、同僚を混乱させ、扱いにくいようにしてはいけない。 漠然とした話は、巨大なターンオフです。 事前に世間話をし、それをカジュアルに保ち、次に尋ねるか、または日付。 同僚があなたに興味があるかどうかまだわからない場合は、映画の日付や正式な夕食を彼または彼女に尋ねて、彼らの反応にアクセスしてくださ 漠然とした場所を求めるのではなく、”私と一緒に出かけたいですか？”、あなたが行くと一緒に時間を過ごしたい場所について明確にすることをお勧めします。 これはあなたの両方のために物事を明確にするだろうし、あまりにも厄介ではありません。
社会的なイベントを行っている場合は、あそこの同僚を招待してください。 それが前方に感じたら、あなたがすることを計画している活動の結合するように彼または彼女に頼みなさい。 コンサートやお祭りに行くように、同僚のための適切な活動や何かを選択してください。 こうすれば、同僚はよりよい応答を与え、この方法を頼まれたとき一緒に出かけることのチャンスは自然に高い。
また、同僚との世間話にふけると、週末の計画を尋ねることになる可能性があります。 その後、あなたの計画を漏らし、同僚にあなたに参加するように依頼することができます。
同僚とのデート中に何を言うべきか
フレンドリーな雰囲気–同僚に尋ねる方法
日付を求める前に、デートしたい同僚と慣れ親しんだ雰囲気を作 このように、あなたの両方が良い親密な関係を開発し、あなたが日付を求めるまで、両側からの関心も構築することができます。 あなたが緊張しているか、それらが厄介な感じさせることなく、日付に同僚に依頼するためにこのように、それは便利ではるかに簡単になります。 最終的にあなたが日付のために彼または彼女に尋ねるとき、あなたのどれも怒ら感じていないように、親密な関係と定期的な会話をカジュアルでフ あなたの両方が偉大なフレンドリーな雰囲気を共有し、定期的に小さな話をしている場合は、日付のために同僚を求めるこの方法はうまく動作します。 また、この方法は、あなたの両方がすでにいちゃつくし、お互いに愉快に興味がある場合に最適です。
日付の提案を持ち込むときは、自然に主題が出てくるようにしてください。 最後にあなたの日付の提案にオフィスやピッチでの最近の出会い系の経験やデートのシーンについて話します。 これは難しいことであり、タイミングと実行を分析するのが得意でなければなりません。 また,これは、会話が同じ行になり、誰が知っているように同僚が厄介な感じにならないだろう,彼または彼女はあなたの日付の提案に”はい”で応答して
日付を求めるときは、礼儀正しく、貧しい人や荒い人ではないことを確認してください。 最初は世間話の会話に入り、その後徐々に日付について尋ねます。 物事を急ぐことはありません！
デートで同僚に尋ねる
同僚に尋ねる方法&それが”いいえ”であるとき
同僚が日付提案を断った場合、怒らないでください。 ちょうどそれをその時に残して、繰り返し、または後で押してはいけません。 人が興味を持っていないときに同僚にデートを繰り返し尋ねることは、敵対的な作業環境とみなされ、最終的には結果に直面しなければなりません。 同僚がノーで応答した場合は、礼儀正しく、敬意を表し、困らせることによって専門的な関係を妨げないでください。 するべき最もよい事はあなた自身を言い訳し、歩くことである。
同僚とデートしている間にいつノーにするか
同僚とデートすることは良いアイデアですか？
パワーダイナミック
デートはあなたの両方のための良いアイデアであるかどうかを常に評価します。 日付マネージャー,職場での上司やシニアは、職場で過度の好意につながります,そして日付後輩の同僚は、同僚があなたとたむろする圧力を感じるだろう あなたと専門的に同じレベルにある人とデートしてください。 これは、あなたの両方の間に力の動的がないことを保証します。
デートのためのオフィスポリシー同僚
デートの同僚とオフィスロマンスに関する公式のポリシーを常に確認してください。 多くの組織はオフィスのロマンスおよび関係の特定の規則、指針および禁止を置く。 日付を開始する前に、ポリシーやガイドラインを確認するか、両方が仕事を失うことになる可能性があります。 オフィスのロマンスの厳密な指針そして規則がある組織では、関係は影響を受けて得るかもしれ、また両方のパートナーの生産性のレベルは変えられて得、両方とも仕事から解雇されて得ることができる。 方針についてHRに確認してください。 また、組織がオフィスロマンスを許可し、あなたが一つに入る場合でも、PDAの任意のフォームを避け、オフィスで浮気や職場であなたのパートナーに優遇を与 職場でのこれらの活動は、両方のプロのキャリアと評判を妨げるだけです。
別れを投稿する
夫婦が別れた場合、オフィス関係は間違っています。 パートナーのポストの間の専門的な関係は、ブレークアップは、オフィスで深刻な影響を受けます。 あなたの両方が同様のプロジェクトoを働かなければならないなら、それは地獄が緩んでいます！ あなたとあなたの同僚は、ブレークアップの場合には、仕事で効率的に協力し、その後の関係に入るだろうかどうかを自問してみてください。 答えがノーの場合は、まったくデートを開始しない方が良いです！ 答えがイエスであれば、あなたの両方がそれのために行く必要があります。
解散後に発生する可能性のあるすべてのオプションや状況を考慮してください。 あなたとあなたの同僚がプロジェクトで一緒に仕事をする必要がないかもしれない場合でも、物事は職場環境で醜いと厄介になることができます。 あなたの両方は、お互いのために不快かもしれない仕事でお互いに直面する必要があります。 同僚のいずれかが他のための感情を持っている場合、この不快感は、より多くのものになります。 あなたやあなたの同僚が別れた後、職場でお互いの周りに厄介な感じた場合は、職場でのパフォーマンスレベルが妨げられる可能性があり、あなたの一人は、最終的にオフィスを離れる義務があるかもしれません。
同僚と一緒に座って、上司がオフィスのロマンスについて知ってきて、あなたの誰にも関係を終わらせるように頼んだり、悪いことに仕事を辞めたりするとどうなるかを議論することも不可欠です。 バックアップ計画と両方のパートナーに同意する応答を持っている方が良いです。
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