우드 배지(미국의 보이 스카우트)

우드 배지 프로그램은 원래 스카우트 기술,순찰 방법 및 일류 스카우트 요구 사항을 가르치는 데에만 중점을 두었습니다.

백사슴 프로그램은 전국적인 관심을 불러일으킨다.

1950 년대부터 몬테레이 베이 지역 협의회의 지도력 훈련위원회 위원장은 실험적인 지도력 훈련 프로그램의 아이디어를 공식화했다. 그는 헝가리 신화의 흰 사슴 후 화이트 사슴 리더십 개발 이름,제 4 세계 스카우트 잼버리의 상징,벨라 그가 때 참석했던 14 살이에요. 몬테레이 베이 지역 협의회 임원 직원 및 이사회의 적극적인 관심과 지원으로 벨라는 지속적으로 실험 프로그램을 개선했습니다. 1963 년 모리 트립과 프랜 피터슨은 벨라와 긴밀히 협력했다. 그들은 또한 미국의 보가 스카우트의 국가 위원회에 봉사 하 고 그들의 관심을 화이트 사슴 프로그램을 가져. 1963 년 11 월,존 더블유 박사. 라슨,국가위원회의 직원 연구원,몬테레이의 프레시 디오 프로그램의 연간 인다 관찰. 그가 목격 한 것에 감명을받은 그는 국립 사무소가 흰 사슴 프로그램에 대한 상세한 분석을 수행 할 것을 권고했다.

철저한 연구 기간 동안 전국 비보안국 직원은 참가자,부모 및 지도자를 인터뷰했습니다. 그들은 프로그램 참가자들에게 설문지를 배포하고,흰 사슴 문학을 검토하고,프로그램을 실제로 관찰했습니다. 그들은 또한 흰 사슴에 참여하는 군대에 대한 통계 분석을 수행하고 참여하지 않는 부대와 비교했습니다. 1965 년 12 월 최고 스카우트 임원 조셉 브 런튼 화이트 사슴 보고서를 받았습니다. 그것은 청소년에 게 리더십 개발을 제공 하는 청소년에 게 실질적인 혜택을 제공 하는 스카우트에 대 한 독특한 기회 고 스카우트의 캐릭터 개발 목표에 상당한 지원을 추가할 것 이라고 밝혔다. 그것은 나무 배지 흰색 사슴의 리더십 개발 원칙을 실험하는 데 사용되어야하는 것이 좋습니다. 이 시간이 성인에게 소년이 순찰 방법의 개념과 함께 일류 스카우트가되는 법을 배워야했다 같은 스카우트 기술을 가르 칠 때까지이 프로그램은 있었다.

리더십 기술로 초점 전환편집

1962 몬테레이 반도에서 나무 배지 직원 회의. 2018 년 11 월 1 일,2018 년 12 월 1 일,2018 년 12 월 1 일,2018 년 12 월 1 일,2018 년 12 월 1 일,2018 년 12 월 1 일,2018 년 12 월 1 일,2018 년 12 월 1 일,2018 년 12 월 1 일,2018 년 12 월 1 일 플립 차트는 말한다:”우리는 무엇을 위해 여기에 있습니까? 만들기,생각,도움,배우기,되기”

1966 년 2 월,브런턴은 그 노력을 이끌 7 명의 국군 태스크포스를 임명했다:로버트 엘 칼버트는 에이 워렌 홀름,존 라슨,윌리엄 이 로렌스,벤 에이치 러브,케네스 웰스,조셉 더블유 와이코프로 구성된 위원회 위원장을 역임했다. 그들의 계획은 나무 배지와 수석 순찰 지도자 훈련을 비사 내에서 리더십 교육을 제공하기위한 최고의 기회로 식별했습니다. 그들의 보고서는 국가위원회는 모티머 엘 테스트 할 가능한 한 빨리 실험 나무 배지 프로그램을 개발하는 것이 좋습니다.

1967 년 1 월,존 라슨은 밥 페린,자원 봉사 교육의 보조 국가 이사,박사와 함께 작업을 맡았다.

변화에 대한 저항편집

주로 캠핑 기술을 가르치는 것에서 리더십 역량으로 전환하는 것은 패러다임 전환이었다. 그것은 기본 가정을 다시 생각 필요,개념,관행,성인 스카우트 지도자로 훈련 된 방법을 안내 및 값. 국가 직원에 일부 개인 및 전국 많은 자원 봉사자 리더십 기술을 스카우트 공예에서 훈련 지도자에서 나무 배지의 초점을 변경 하는 아이디어를 저항. 그 중에는 1948 년 미국 최초의 우드 배지 코스 디렉터 인 빌 힐 코트가 있었다. 그는 나무 배지가 스카우트 기술을 가르쳐야한다는 생각에 충실했습니다. 그는 1965 년 8 월 1 일에 공식적으로 은퇴했지만 그의 의견은 여전히 추구되고 존중되었습니다.

라슨은 나중에”그는 우리와 끝까지 싸웠다… 그는 있었던 일에 기득권을 가지고 있었고 모든 변화에 저항했습니다. 난 그냥 정착 그에게 말했다,모든 것이 잘 될 거라고.”힐 코트는 나무 배지에 리더십을 통합하는 라슨의 계획에 대한 대안을 제시. 최고 스카우트 브 런튼 힐 코트의 계획을보고 라슨에게 물었다,그리고 라슨은 같은 캠핑 중심의 기술 내용이라고 다시보고,단지 순서를 변경하고 다시 작성. 나무 배지에 대한 라슨의 계획은 승인 된 그는 제안 된 변경 사항을 테스트하기 시작 앞서 이동.

파일럿 테스트 실시편집

1967 년 5 월,6 개 위원회의 참가자들은 뉴저지의 모티머 엘 쉬프 스카우트 예약소에서 만나 새로운 코스와 후속 코스의 준비를 훈련했다. 첫 번째 실험실 테스트는 1967 년 6 월이었습니다. 5 개 협의회의 참가자들은 6 월 코스와 후속 협의회 과정을 전달했습니다. 1967 년 6 월 17 일부터 뉴멕시코의 필몬트에서 두 번째 실험과정이 진행되었다. 밥 페린은 스카우트 대장이었다,달라스에서 원 텐 위원회의 루이 아딘 수석 순찰 리더였다,존 라슨은 보조 수석 순찰 리더였다. 참가자들은 주로 새로운 프로그램을 실험실 테스트에서 다음 단계를 수행 할 협의회 출신이었습니다. 한 달 후인 7 월 18 일,서클 텐 위원회는 필몬트에서 처음으로 새로운 우드 배지 프로그램을 발표했고,밥 페린과 존 라슨은 사이드 라인에서 지켜보았다.

1967 년 9 월,프로그램이 개정 된 후 윌리엄 이자형. 로렌스,자원 봉사 교육 서비스의 이사,1968 년 동안 실험 나무 배지 과정의 다음 단계를 파일럿 테스트 할 여섯 개위원회를 지명했다. 평의회와 코스 디렉터는 다음과 같습니다:몬터레이 베이 지역 협의회,비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&비&

리더들과 소년이 모두 trainedEdit

조 St.Clair,프랜 Peterson,Maury 트립 및 벨 H. 1968 년 11 월 캘리포니아 주 포트 오드에서 열린 인다 바 화이트 수사슴 리더십 개발 프로그램에서. 1968 년 1 월과 2 월에 4 개의 주말에 걸쳐 포트 오드에서 6 개의 실험용 목재 배지 코스 중 하나가 전국적으로 개최되었습니다.

몬테레이 베이 지역 협의회에서는 성인 및 소년 모두를 훈련시키는 독특한 접근 방식을 구현했습니다. 1967 년 동안 그는 몬터레이 베이 지역의 군대에서 선택된 젊은이들과 그들의 지도자들을 모집했습니다. 개인은 순서대로 모두 성인 지도자와 자신의 스카우트를 가르치는 파일럿 테스트로 선택되었다. 응용 프로그램에서 재생되지 이후,모든 나무 배지 참석자는 8 월에 흰색 사슴 여름 캠프의 한 주에 자신의 병력을 가지고 요청했다.

지도자들은 1968 년 1 월과 2 월에 네 주말 동안 캘리포니아 주 포트 오드에서 우드 배지에 참석했습니다. 조 세인트 클레어 제공으로 소년단,Bánáthy 었던 과정을 감독,그리고 프랜 Petersen 수석 순찰 지도자입니다. 존 라슨,누가 교육의 국가 이사가되었다,또한 참석했다. 다음 8 월,우드 배지에 참석 한 스카우트 마스터 군대의 소년들은 화이트 사슴 리더십 개발 프로그램 여름 캠프에 갔다. 그들은 나무 배지 참가자의 티켓과 나무 배지에서 배운 리더십 기술의 자신의 응용 프로그램에 후속 수 있도록 나무 배지 직원의 대부분은 여름 캠프 기간 동안 참석했다. 여름 캠프 동안,라슨은 청소년과 성인의 모든 하루 동안 리더십 심포지엄을 개최.

주니어 리더 트레이닝이 포함된 실험편집

결과는 유망했고 존 라슨은 리더십 개발 책임자로 임명되었습니다. 그는 실험에 대한 지속적인 지원 혐의로 기소되었습니다. 1969 년 동안 서클 텐 위원회의 진 러더퍼드와 파일럿 프로그램의 코스 디렉터(크로포드,스티븐스,위슬러,히아와타 위원회의 칼 말로우)가 프로젝트를 평가 한 혐의로 기소되었습니다. 그들은 파일럿 테스트를 계속하고 1972 년까지 3 년 동안 프로그램을 실험했습니다. 그들은 또한 흰 사슴 역량을 활용 한 실험적인 주니어 리더 훈련 프로그램을 개발하기 시작했습니다.

보이 스카우트는 또한 록펠러 형제 기금에서 그 해에 자금을 조달하여 설계 상 리더십 개발의 독특한 실험 결과를 평가했습니다. 그랜트는 뉴 멕시코 필 몬트 스카우트 목장과 뉴저지에서 모티머 엘 쉬프 스카우트 예약에서 주니어 리더 강사 교육 프로그램의 테스트를 계속했다.

그들은”이 프로그램이 외부 소스에 의해 평가 될 것을 요청했다; 따라서 캠브리지 관리 분석 센터,질량.,참가자를 인터뷰 하 여이 경험의 독립적인 분석을 계약 했다,직원,그리고 부모 스카우트를 결정 하기 위해’리더십의 다양 한 측면을 이해 하는 태도 전후에 그들은이 프로그램을 완료 했다.””그들의 보고서에서 경영 분석 센터는 리더십 개발에 사용되는 교육 방법이 사람들이 가장 효과적으로 배우는 조건에 관한 지식의 현재 상태와 일치하고 공공 및 민간 조직의 관리자가 사용할 수있는 최고의 리더십 개발 프로그램의 현재 실습 내에서 모두 지적했다.”

주니어 리더 훈련 프로그램 개발 하 고 1974 년에 출판 되었다 때 부 대 리더 개발 라는. 1991 년에,그것은 개정되고 부대 지도자 훈련 회의를 재결성하고,그 후에 1994 년 중학교 지도자 훈련 회의에서. 2004 년에 전국 청소년 리더십 교육으로 실질적으로 개정되고 다시 이름이 바뀌 었습니다.

국립 파일럿 테스트 시작편집

우드 배지 코스는 1971 년 5 개 시험 협의회 필몬트와 8 지역을 제외한 모든 국가 지역에서 파일럿 테스트를 거쳤습니다. 1972 년,테스트 및 실험의 다섯 긴 년 후,공식 새로운 나무 배지 직원 가이드가 출판되었다. 이 프로그램은 전국 구현을 위해 위임되었으며 스카우트 기술을 통해 리더십 기술을 가르치는 데 처음으로 포함되었습니다.

실험 새끼 스카우트 트레이너 나무 배지는 1976 년에 현장 테스트되었습니다. 에서 1978 국가위원회는 나무 배지 리더십 운동의 다양한 함께 좋은 병력 작전의 실제적인 측면에 더 큰 중점을 배치 할 필요가 있음을 반 단계 뒤로 결정. 우드 배지는 성인 새끼 스카우트 지도자를위한 공식 고급 교육 프로그램으로 채택되었습니다. 수정 된 과정은 리더십 역량에 대한 축소 된 내용과 함께 스카우트 기술 및 부대 관리 관행을 혼합했습니다.

최근 수정편집

1994 년,국가위원회는 보이 스카우트 훈련과 문학에 추가 된 행동 윤리에 기반한 핵심 개념을 추가하기 위해 코스 내용을 다시 수정했습니다. 리더십 역량까지 나무 배지의 필수적인 부분을 남아 1998,국가위원회는 배달 모델로 단위 회의 및 부대 캠핑 활동을 사용하기 위해 다시 개정 할 때. 이 새로운 버전은 21 세기 목재 배지라는 제목을 다시 붙였으며 처음에는 상황 별 리더십 원칙을 포함하도록 수정되었습니다. 하나,리더십 연구 센터,이는 상황 리더십에 대한 상표를 소유,전국 나무 배지에 참석 각 스카우터에 대한 로열티를 지불 보이 스카우트가 필요. 나무 배지 태스크 포스는 그룹 변경 및 로열티의 무료 일반,비 상표 언어를 사용하여 진화 방법을 설명하기로 결정했다. 이 프로그램은 1965 년 브루스 턱먼이 기술 한 원칙에 따라 팀 개발 단계를 형성-폭풍-규범 성과로 강조했습니다.

1 월 1,2002,국가위원회는 프로그램에서 보이 스카우트 특정 정보의 대부분을 제거 21 세기 프로그램에 대한 업데이트 된 나무 배지를 구현하기 위해 모든위원회를 필요. 이 새끼 스카우트에 대한 고급 리더십 교육 프로그램으로 나무 배지를 지정하는 국가위원회를 허용,보이 스카우트,대표팀 스카우트,감행,위원회 지도자,지구 지도자,전문 직원. 보이 스카우트 리더 우드 배지와 새끼 스카우트 트레이너 우드 배지를 모두 대체했습니다. 완전히 야외에서 실시 된 이전 나무 배지 코스와는 달리,수정 된 나무 배지 프로그램은 강의 교실 환경을 통해 짧은 야외 캠핑 경험을 통해 제공됩니다. 참가자는 교실 환경에서 처음 3 일을 보내고 마지막 3 일은 캠핑을 보냅니다. 교육 보조 장치에는 비디오 프로젝터,노트북 컴퓨터 및 비디오 프로젝터가 포함됩니다. 세션 제목에는 선도적 인 변화,문제 해결,사람 가치 평가 및 다양성 활용,갈등 관리,코칭 및 멘토링이 포함됩니다. 과정의 결론에서,참가자들은”유산을 떠나라는 제목의 멀티미디어 프리젠 테이션을 제공됩니다.”그것은 영화에서 영감 발췌를 포함 씨.네덜란드의 작품과 존 프린 노래에서”안녕하세요 거기에”,베티 미들러에 의해 노래. 따라서 1960 년대와 1970 년대 동안 흰색 사슴 리더십 개발에서 적응 열한 리더십 역량을 기반으로 한 번에 21 세기에 대 한 나무 배지는 30 년 후 업데이트,21 세기 인쇄물,주어진 아직 여전히 1960 년대에서 일반적인 그룹 리더십 개념을 기반으로.

센 테니얼 우드 배지편집

2018 년 초,바다 기지와 필 몬트 필드에서 두 개의 나무 배지 센 테니얼 업데이트 국가 파일럿 과정은 2019 년 가을에 출시 될 예정이며 2020 년에 전국적으로 시행 될 예정인 개정 된 나무 배지 프로그램을 테스트했습니다. 나중에 2018 년에 8 명의 지역 조종사가 센 테니얼 우드 배지를 더 다듬기 위해 실시되었습니다.