Noen ansatte har en tendens til å benytte seg av enhver mulighet til å få seg til å se bedre ut enn resten av teamet. De gir deg vanskelig tid ved uendelig å forstyrre alt du gjør og gi deg tilbakemelding som du aldri ba om. Det kan være veldig irriterende å jobbe med en overivrig og sjefete kollega.
selv om det ikke er mye du kan gjøre for å endre deres oppførsel, kan du bruke følgende tips for å nøytralisere dem og beskytte deg mot situasjonen.
Lær Å Ignorere Og Holde Fokus
Det er viktig å holde fokus på jobb til tross for å ha en irriterende kollega situasjon. Ikke la dem trekke oppmerksomheten din fra jobben din. Fokuser mer på jobben du gjør og på å forbedre deg selv. Husk hvorfor du valgte jobben din og hvordan du gjør jobben din, gjør deg glad og holder fast på den. Sett arbeidsplassmål og arbeid hardt for å nå disse målene. Det er viktig å lære å ignorere dårlige påvirkninger i livet ditt.
Ignorer ordrene til din sjefete kollega og fortsett arbeidet ditt. Aldri få deg inn i et argument med dem fordi dette vil føre til at du mer psykisk stress enn motparten. I stedet fokusere mer på jobben din og ignorere deres unødvendige tilbakemeldinger / bestillinger.
les også: 7 Trinn For Å Sette Arbeidsplassmål og Få dem Til Å Skje!
Sett Grenser
Bossy folk retter seg vanligvis mot introverter og folk som ikke ville snakke tilbake til dem. Mens det er ingenting galt med å være en introvert, er det viktig å sette grenser fra begynnelsen gir ingen rom for bossiness å krype inn. Prøv å opprettholde et sunt forhold, men forstå når du skal svare og når du ikke skal.
Ta Sjansen-Snakk Opp
en av de vanlige årsakene til at sjefete ansatte er slik de er, er at de aldri ble fortalt at deres oppførsel gjør andre ubehagelige. Neste gang de prøver å ta over en situasjon, ta sjansen og snakke opp. La dem tydelig vite at du ikke er enig med det de sier, og at deres sjefete oppførsel gjør deg ubehagelig.
Humor Er Rustningen
hvis du ikke vil ta sjansen og la dine kolleger vite om deres sjefete oppførsel, er humor den beste løsningen for deg. Å uttrykke din uenighet eller fallende tilbakemelding fra sjefete ansatte på en morsom måte, vil føre til mindre stress på dine peer-relasjoner, og det er sannsynlig at de vil forstå at du kan håndtere jobben din bedre uten deres forstyrrelser.
Gi Dem Tilbakemelding
hvis din sjefete kollega ikke tar et hint for å holde seg borte fra deg, er det kanskje på tide at du hadde en privat samtale med dem og gi dem tilbakemelding(som de desperat trenger). Ta dem for en tepause og la dem få vite at deres holdning til deg er problematisk, og at du har blitt ansatt for å gjøre en jobb, og du vil gjøre det med eller uten deres ordre. Du kan enten velge å individuelt snakke med disse sjefete kolleger eller involvere andre kolleger som føler det samme om dem bossing rundt.
du kan også velge å gi anonym tilbakemelding gjennom ansattes ledelse/ prestasjonsstyring programvare. Det er en mulighet for at mange flere kolleger kan komme ut med lignende anonyme tilbakemeldinger.
les Også: Anonym Tilbakemelding: Det Gode og Det Ikke-så Gode
