før eller senere skjer det med de fleste av oss: vi føler litt usikkerhet eller forvirring rundt våre karrierer. Dette kan komme som en overraskelse-vi er tross alt gode på det vi gjør og liker å gjøre det. Så hvorfor misnøye?
Dette er ikke et uvanlig problem. Jeg har mange samtaler med folk som føler at de har truffet et platå eller faller litt, og forskning har funnet ut at mange mennesker har en dukkert i karrieretilfredshet midt i karrieren.
Ærlige svar og noen egenvurdering kan hjelpe deg å finne klarhet om hva du skal gjøre videre. Her er hvor du skal begynne.
Finne Ut Hva Som Gjør Deg Ulykkelig På Jobben
Stephen Glomb trenere ledere og MBA hovedfagsstudenter Ved Carlson School Of Management Ved University Of Minnesota. Han sier at han ber folk om å «snakke høyt om jobber de har hatt tidligere som virkelig gjorde dem lykkelige.»»Ofte vil du begynne å høre klare temaer som dukker opp, for eksempel en inspirerende leder eller et morsomt, nært lag,» Sier Glomb. Denne øvelsen kan hjelpe deg med å finne ut hva som mangler i din nåværende rolle, og funksjonene du bør prioritere når du gjør en endring, eller slår ut på egen hånd.
folks arbeidsrelaterte ulykkelighet har en tendens til å falle inn under tre kategorier:
- Karrierebane: Hvor er du i din karriere, og er du fornøyd med det? Har du avansert på banen du forventet?
- Type arbeid: er du utfordret av arbeidet ditt? Føler du deg fornøyd og motivert? Lærer og vokser du?
- hvordan du jobber: er forventninger om når, hvor og hvordan du jobber i konflikt med dine personlige ansvar og prioriteringer?
når du vet hvorfor du er ulykkelig og hva du vil, begynn å snakke om det.
Snakk Med Sjefen Din
hvis du vet at du er klar til å være uavhengig, ikke kast bort tid! Men hvis du vil holde en fot i døren med din nåværende arbeidsgiver, en person du bør vurdere å snakke med er din leder. Du kan kanskje omkonfigurere jobben din for å endre delene du ikke liker, sier Karriere trener Nancy Burke.
» Sett sammen en innledende plan som fremhever fordelene til organisasjonen din for å støtte ditt trekk — hvordan kan dette være til nytte for din bedrift, eller i det minste ikke pådra seg noen risiko,» sier hun. «Jeg har nylig hatt en klient som gjorde nettopp det. Han elsket deler av jobben sin, men han ønsket virkelig å unnslippe de delene han ikke likte. Etter et par diskusjoner med sin leder, de utarbeidet en plan for å forbedre sin passform ved å endre sin jobb. Han var i stand til å delegere budsjettet til en assistent, som var begeistret for å få mer ansvar, trykk andre ansatte til å delta på noen av møtene han hatet, og forhandle mer tid til å jobbe hjemmefra. Han forventet ikke slik støtte eller fleksibilitet, og han har nå et nytt syn på jobben sin – og sjefen sin.»
på den annen side, hvis du bestemmer deg for å forlate organisasjonen din, burde din sjelsøking ha gitt deg en liste over kvaliteter å se etter (og unngå) i en ny jobb eller ting å være sikker på å holde øye med som en uavhengig. I stedet for å søke på en jobb du er kvalifisert for, gå tilbake til dine beslutninger om hva du trenger å være glad og la dem veilede deg.
Oppsøke Folk Som Har Gjort Skiftet Du Ønsker Å Gjøre
Tenk på nettverk som å lære fra andre som har det du ønsker. Folk som elsker jobben sin vil snakke om det. Det er derfor jeg gjerne gi råd til markedsførere og uavhengige som står fast. Jeg har skapt en karriere jeg elsker, og jeg ønsker å hjelpe andre til å gjøre det samme.
Burke foreslår å tenke på nettverk som » forskning, ikke salg.»Tilnærming folk med ekte nysgjerrighet og interesse for å lære mer om hvem de er og hvordan de kom dit de er,» sier hun.
Oppsøke folk som har en karriere de elsker. Still spørsmål og lytt. Hvordan strukturerte de sitt arbeid? Hva så de etter i en arbeidsgiver? Få deres historie.
En måte å finne disse menneskene på: Ta en klasse eller bli med i en gruppe som fokuserer på ditt interesseområde, Foreslår Burke. «Dette vil få deg i kontakt med folk som har samme interesser, og gi deg noe å snakke om når du bygger nye relasjoner,» sier hun.
ikke gi dem din cv på slutten av samtalen. Bare takk dem for deres hjelp og tenk på hvordan du kan bruke leksjonene. Og, viktigst, holde kontakten med dem for å holde forholdet går lang sikt.
Invester I Deg Selv
Spør deg selv hva trening og utvikling du trenger for å avansere. Hva er dine ferdigheter hull?
Det kan være et raskt kurs eller sertifisering, en konferanse eller en avansert grad. Kanskje det gjør tid hver uke til å gjennomgå blogger og podcaster om din bransje. Du er din største ressurs, og du må investere i deg selv for å vokse over tid og unngå stagnasjon i siste del av karrieren din. Når du prøver å gjøre et skifte i karrieren din, vil du ikke være utdatert. Hvis du har vært i en boble hos din bedrift, er det på tide å få nåværende.
