100 chwytliwych i kreatywnych nazw dla systemów zarządzania nauczaniem

nazywanie i branding System zarządzania nauczaniem w przedsiębiorstwie to znaczący krok w realizacji wartości technologii i zasobów zainwestowanych w platformę. Pomaga tworzyć trwałe wrażenie i może pomóc zwiększyć zaangażowanie dzięki treściom edukacyjnym, wspierać talenty i wyniki rozwoju dla zespołów. Menedżerowie ds. nauki są często trudni, jeśli chodzi o znalezienie kreatywnych nazw dla systemów zarządzania nauczaniem, oto nasze najlepsze typy dla nazw LMS.

od nagradzanego producenta części LMS 1

Mindfield dostarcza niezapomniane e-learning

aby powiedzieć, że Mindfield Consulting jest Planet SHIFT Inc.kluczowym strategicznym partnerem technologicznym jest niedopowiedzenie. Odgrywają kluczową rolę w pomaganiu nam zachwycać naszych klientów, zapewniając cenne wskazówki, czołowe myślenie i kreatywne, zrównoważone rozwiązania — po prostu – uczciwą i doskonałą pracę.

-Eileen

Bezpłatna konsultacja

wymyślanie kreatywnych nazw do nauki może być trudne, ale nie powinno to sprowadzać liderów do używania ponad wykonanych nazw lub po prostu wywoływania ich systemu LMS lub portalu edukacyjnego. Oto nasza lista kreatywnych i unikalnych nazw LMS, z których niektóre zawierają adnotacje dla jasności i wyrażenia proponowanej koncepcji:

Opieka zdrowotna

1. wyniki
2. EDICYNA – gra wielu słów, takich jak medycyna, edukacja i Edison
3. HOUS – nazwana na cześć genialnego i niekonwencjonalnego lekarza
4. D. N.E – Development Network for Education
5. HealthAMP– healthcare amplified

Finance

1. FUTURES
2. CAP ED – a play on Cap Ex
3. tact – transakcyjna platforma edukacyjna
4. TradeED – trading education learning system
5. Deal – align

Motoryzacja

1. rajd
2. Jazda
3. prędkość
4. bezpieczny
5. Sparx

starty techniczne

1. Blink
2. edlocity
3. edmused
4. rocked
5. LEARNZILLA

rząd

1. u Factor – stawianie ludzi na różnicy w usługach rządowych
2. CIV.ED-civil and education
3. EDVANTAGE-education and advantage
4. SHIELD-platforma do szkolenia w zakresie zgodności i przepisów
5. Qlik2Learn – gra na frazie szybka nauka

ograniczona czasowo bezpłatna Konfiguracja LMS

wiele się zmieniło od czasu wydania tego artykułu w 2018 roku. Każda firma, organizacja, a nawet społeczności starają się znaleźć sposoby, aby ich zespoły były połączone i przygotowane na wielkie wyzwania jutra. Mindfield oferuje klientom darmowe kredyty dla podstawowej konfiguracji LMS. Chcemy udostępnić szkolenia i materiały szkoleniowe każdej firmy online, aby pomóc zespołom uczyć się i rozwijać bez obecności w biurze.

należy pamiętać, że jest to oferta ograniczona czasowo i może ulec zmianie bez powiadomienia, a organizacje będą musiały złożyć wniosek, aby zakwalifikować się do oferty. Szczegóły zostaną podane podczas wstępnej konsultacji.

stowarzyszenia zawodowe

1. REACH – Nauka i rozwój dla członków care and sales associates
2. INFLUENT – platforma do nauki płynnej w branży
3. InPath – program nauczania i rozwoju dla branż
4. CATALYST
5. FUSE

profesjonalne usługi

1. crushit
2. Propel – profesjonaliści napędowi
3. Road U – Mobile i on the road learning dla konsultantów
4. edgile – połączenie Agile i edukacji
5. JiTT – Just In Time Traing

Bankowość

1. APEX – promowanie uczenia się jako pomoc w osiąganiu kariery definiowanie wydajności
2. EDGE – tworzenie narracji, że uczenie się i rozwój dadzą zespołowi przewagę
3. VAULT – tworzenie poczucia wartości i znaczenia dla nauki
4. Edvisor – szkolenia i nauka dla doradców finansowych
5. flex – focused learning education & experiences

Budownictwo i zarządzanie nieruchomościami

1. Summit
2. beam
3. corner
4. futurefit – the opposite modernizacja
5. elewacja

Transport

1. UTRAIN
2. HI-WAY
3. wektor
4. ścieżka
5. EDU Lane

organizacja charytatywna non-profit

1. lean-pomaganie organizacjom charytatywnym zarządzanie kulturą zarządzania poprzez doskonalenie praktyk i wyników uczenia się
2. EDUVATION – łączenie nauki z innowacyjnymi wynikami
3. strive – pomaganie członkom zespołu w przekraczaniu granic
4. Jump – to dziwne uczucie wkładać tyle energii lub entuzjazmu w naukę, ale jeśli jesteś pewny treści, nie bądź bojaźliwy!
5. 401ZOBACZ– świetne LMS, które koncentrują się na pomaganiu członkom zespołu w odkrywaniu odpowiedniego uczenia się
6. obsługuj
7. potrzeby –
8. cel-jeśli każdy kęs nauki nie jest bezpośrednio związany z celem organizacji, to konkludujmy, że nie jest to obowiązkowe
9. Shine – zachęcaj użytkowników i personel pierwszej linii do osiągnięcia najlepszych wyników
11. moments-pomóż swojemu zespołowi zobaczyć każdą z ich ról przyczyniających się do momentów misji z celem i wpływem

wealth management

1. Kyo – poznaj swoje wyniki lub grę na zwykłych KYC
2. Summit – kładzie nacisk na wyższą wydajność i pracę zespołową
3. Rozważna nawigacja niedźwiedzia lub byka
4. Bionic – pomoc doradcom w nawigacji rosnącego trendu w technologii i doświadczeniu ludzkim do inwestowania
5. ROI – więcej dla wyższego kierownictwa i ogólnej zmiany z centrum kosztów na uczenie się wartości i wpływu

sprzedawcy detaliczni

1. LXP – learning experience platform
2. servive – reimagining obowiązkowe vs essential learning, jest różnica!
3. Floored – nauka, która ma tchnąć życie w ludzi na podłodze sklepu
4. źle Zintegrowana Nauka zlokalizowana
5. TIP – program inwestycyjny dla talentów, łączący potrzebę uczenia się, aby lepiej kompensować na koniec posiłku lub wieczoru jest podkreślona
6. Bridge – LMS i treści skupiające się na łączeniu zainteresowań pracowników z biznesem detalicznym
7. Compass – pomaganie członkom zespołu w zrozumieniu możliwości kariery i przyczynianie się do programów rozwoju firmy
8. flex – focused learning experience
9. Hustle – platforma edukacyjna z treściami umożliwiającymi odsprzedaż i demonstrację produktów
10. AISLE54 – gdzie badania i rozwój spotykają się z podłogą sklepu detalicznego

instalacje elektryczne i wodne

1. FLow – to termin naukowy zapewniający optymalne zaangażowanie w zadane zadanie (źródło)
2. zero out – Chrzest LMS z potężnymi rezultatami, takimi jak osiągnięcie świata zero przestojów, jest jasnym Komunikatem zarówno dla producentów treści, jak i konsumentów o co w tym wszystkim chodzi
3. Step Up-termin elektryczny, który przynosi energię przy odpowiednich napięciach, aby zaspokoić potrzeby.
4. BOLT – lepsza technologia uczenia się Online
5. BRIGHT – świetny przymiotnik i pozytywny wynik, który LMS byłby dumny ze wsparcia
6. Renew – narzędzia często mają powtarzające się wymagania szkoleniowe i odnawiają i mówią o tej rutynie, ale nadają jej świeżą perspektywę
7. RAPIDS – platforma edukacyjna, która jest nasycona żywiołowością, szybkością i daje poczucie, że nauka jest szybka i skuteczna
9. crisp – nazwa, która łączy znaczenie ze świeżością i trafnością
10. Eureka – miejsce, w którym rodzą się spostrzeżenia i pomysły, także opierając się na słynnym powiedzeniu przypisywanym Archimedesowi, gdy używał wody, aby udowodnić swoje własne zasady matematyczne, tak trochę nerdy i wiemy o tym (Źródło)
11. rozwinięte zdolności i mistrzostwo DAM, a także zabawne wezwanie do głównego mechanizmu w łańcuchu dostaw elektrowni wodnych

Gminy i miasta

w tym roku widzieliśmy duży wzrost zarówno zainteresowania, jak i apetytu na systemy uczenia się przez samorządy. Oto kilka pomysłów dla samorządów, które chcą oznakować swój system nauczania.

1. Plac – miejsce wymiany wiedzy
2. Heliopolis – nazwa greckiego miasta znanego ze słonecznych atrybutów
3. Boulevard – przystępna i zachęcająca nazwa podkreślająca wspólny element w większości miast
4. ClockWork – uczenie się może zamienić codzienną pracę w pasję, ta nazwa podważa pogląd, że zadania rządowe są nastawione na obserwowanie biegu zegara lub po prostu prowadzenie zwykłego biznesu
5. doskonałość jak zwykle – kolejna zdecydowana odpowiedź na status quo, która przemawia przeciwko wspólnemu wyzwaniu w sektorze publicznym kultura
6. PARC – profesjonalne zasoby i kursy zorientowane na działanie
7. ścieżka-świetny sposób na podkreślenie orientacji zawodowej i postępu poprzez naukę
8. J2C – miejsce do opanowania umiejętności i rozwoju kariery, ponieważ zabieramy ludzi z pracy do kariery
9. Tower – zachęcaj pracowników do bycia różnicą i zmianą, która inspiruje, wieżą nad wyzwaniami i oczekiwaniami
10. Rise – nauka i treści, które pomagają pracownikom służby publicznej wznieść się na wyżyny

Budowniczowie Nieruchomości

1. uprząż – klucz
2. Edtrinsic – treści edukacyjne, które są zabawne, bezpośrednie i pomagają osobie wykonywać lepszą pracę
3. Seal – znak jakości i mistrzostwa, LMS z obowiązkami dużej osoby
4. Workman – pomagając ludziom skupić się na jakości i bezpieczeństwie
5. rusztowanie – pomóż ludziom zobaczyć cruciality uczenia się jako zabezpieczenie i baza do budowania

korzyści z kreatywnych nazw dla systemów zarządzania nauką

wierzymy w siłę nazw i brandingu, oto kilka świetnych powody, dla których świetna nazwa ma znaczenie dla LMS:

1. świadomość uczestników-posiadanie kreatywnej i chwytnej nazwy LMS może pomóc odbiorcom docelowym w uświadomieniu sobie twojej wizji uczenia się
2. wyraża wartość, jaką organizacje przywiązują do swoich ludzi – dobrze nazwany LMS powinien podkreślać wyniki i korzyści dla uczestników, a nie Opis o kursach
3. pomaga uczestnikom szkolenia polegać na narzędziu – silna nazwa może wzbudzić zaufanie do twojej platformy edukacyjnej
4. wzrost kultury i umiejętności kreatywność wyrażająca morale może zainspirować innych członków zespołu do zastosowania nowej perspektywy własna praca i relacje kolegialne

Mindfield Digital Learning Strategy

nasz zespół pomógł organizacjom stworzyć niezapomniane i opłacalne nauczanie. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej.

doradztwo e-learningowe

strategiczna wartość LMS

dobrze oznakowana i nazwana Platforma LMS jest jednym z wielu kroków, aby zapewnić, że platforma szkoleniowa jest dobrze przygotowana, aby służyć i przyspieszać wydajność zespołu. Najważniejszym atutem każdej organizacji są jej ludzie, posiadanie LMS jest wyraźnym wyrazem tego priorytetu. Często szkolenia e-learningowe są relegowane do zgodności i check-off the box learning. Wizją Mindfield jest, aby zobaczyć organizacje prowadzić z ich e-learning wyposażyć, wzmocnić i zaangażować każdą osobę w ich organizacji. Mindfield Consulting od dziesięcioleci zapewnia rozwój e-learningu i pomaga organizacjom sprostać najbardziej palącym wyzwaniom i możliwościom dzięki odpowiednim ludziom i technologii. Różnica Mindfield oferuje jest zdolność do uzasadnienia biznesowego, dostawy i operacjonalizacji strategicznej wizji umożliwionej przez technologię.