o scrisoare de solicitare a muncii flexibile (care poate fi numită și flextime working sau doar flextime) este un document prin care un angajat poate solicita angajatorului Opțiuni de lucru mai flexibile.
în Statele Unite, nu există dreptul la flextime, dar cultura muncii se schimbă și mulți angajatori au început să ia în considerare aranjamentele de lucru flextime. Flextime ar putea însemna un program complet de lucru la domiciliu, ar putea fi un program în care angajatul intră și pleacă la ore diferite, ar putea fi un program parțial de lucru la domiciliu sau orice altă combinație de factori prin care angajatul nu lucrează programul tradițional de la 9 AM la 5 PM în interiorul unui birou tradițional.
această scrisoare este redactată astfel încât angajatul să poată oferi angajatorului informații despre beneficiile programelor de lucru flextime și apoi să solicite examinarea cererii specifice, după dorință.
cum se utilizează acest document
acest document poate fi utilizat în orice situație în care un angajat ar dori să solicite un aranjament flextime. Specificul aranjamentului și programul nu trebuie să fie cunoscute, deoarece această scrisoare va oferi un fundal excelent angajatorului pentru a lua în considerare cererea.
în această scrisoare, angajatul va introduce informații de contact de bază pentru ei înșiși și compania. Apoi, angajatul va fi întrebat ce tip de aranjament flextime pe care îl caută: muncă de acasă, venire și plecare la ore diferite, ambele sau altceva în întregime.
dacă angajatul alege locul de muncă de la domiciliu sau un aranjament flexibil de sincronizare, se vor cere o serie de întrebări pentru a include mai bine specificul în scrisoare.
dacă este altceva, angajatului i se va oferi spațiu pentru a descrie aranjamentul dorit.
după completarea acestui document, acesta trebuie tipărit, semnat și copiat. Un exemplar poate fi trimis angajatorului și unul păstrat împreună cu angajatul. Acesta poate fi, de asemenea, semnat digital și prin e-mail, care ar putea fi mai convenabil pentru toate părțile.
legea aplicabilă
scrisorile de solicitare a flextime în Statele Unite nu sunt supuse niciunei legi specifice. Cu excepția cazului în care o parte solicită flextime pentru ceva de genul concediului de maternitate, angajatorii din Statele Unite nu sunt obligați să ia în considerare niciun tip specific de aranjament flextime.
cum se modifică șablonul
