HR Digest

att komma in i kontorsromantik kan vara knepigt och att fråga en kollega på ett datum är svårare. Du måste kontinuerligt se till att vara så diskret som möjligt, inte vara för framåt på medarbetaren men ändå uttrycka dina känslor. Kontorsromanser och kontorsdating är typiska, det händer på alla kontor vid en eller annan punkt. Personen bör dock komma ihåg att inte göra saker på kontoret besvärliga. Man bör vara artig och respektfull när du frågar en kollega på ett datum. Också, personen bör se till att kontrollera arbetstagarföreningarna samt de officiella policyerna för kontorsromans för att undvika problem senare.

Fråga en kollega på ett datum

Timing är allt! Du kan inte bara be medarbetaren om drycker mitt i arbetet. Också, det är viktigt att kontrollera om medarbetaren är singel eller redan är dejting någon eller engagerad. Kontroll på den enda status skulle spara tid och förlägenhet för er båda.

letar du efter rätt möjlighet

du kan göra detta genom att kontrollera medarbetarens sociala mediehandtag om relationsstatusen nämns där. Eller så kan du be någon betrodd medarbetare om förhållandet status medarbetare du vill hittills, men vara diskret. Om inget av det här alternativet fungerar, då är det enda sättet att fråga medarbetaren själv, trampa förhållandet status sak lätt bara för att få informationen.

fråga en medarbetare ut på en dag

klä upp innan Dating en medarbetare

var din bästa den dagen, klä upp väl och vara och känna sig trygga om det. Koppla av på morgonen, göra någon aktivitet som skulle ta sinnet av stress eller arbeta upp till Om ’be om ett datum’ sak. Bär en outfit om är smickrande men ändå lämplig för arbetsplatsen. Var preparerad så att du lämnar ett bra första intryck. Borsta tänderna noggrant och använd ett munvatten för att hålla bort dålig andedräkt.

klä dig bra medan du frågar en kollega på ett datum

Bestäm platsen innan du träffar en kollega

närma dig medarbetaren på en bekväm plats. En rätt plats är viktigt för er båda, och medarbetaren kanske inte är nöjd om du frågar honom/henne om ett datum i kontorsrummet eller konferenshallen. Även om din kollega är intresserad av dig, rätt plats kommer att öka chanserna att komma överens om datumet. Närma sig medarbetaren när han eller hon är ensam. Gör inte medarbetaren obekväm genom att fråga honom eller henne framför kollegor eller andra människor. Se till att du har din kollegas fulla uppmärksamhet och inte be om det datum då han eller hon rusar för att tendera till något viktigt uppgift.

Fråga en kollega på ett datum för drycker

Datumförslaget – hur man frågar en kollega ut

Var dig själv när du är framför medarbetaren; Känn dig inte nervös eller blyg. Gör inte medarbetaren ytterligare obekväm genom att vara nervös. Håll dig lugn och fråga medarbetaren på ett datum. Att be om ett datum är den svåraste delen, fastän. Du kanske känner dig nervös att tänka på efterdyningarna eller svaret som medarbetaren kommer att ge. Det kan vara skrämmande och tro att du kommer att förlora medarbetaren. Men kom ihåg, du har inget att förlora. Det värsta som kan hända är att medarbetaren avvisar datumförslaget, och du ursäktar dig själv med ett leende.

Fråga en kollega på ett datum för förslag

Vad ska man säga på Datumförslaget

tänk och förbered vad du kommer att fråga medarbetaren. Var avslappnad och slå inte runt busken och gör kollegan förvirrad och besvärlig. Vagt samtal är en enorm avstängning. Gör ett litet samtal i förväg, Håll det avslappnat och fråga sedan eller datumet. Om du ännu inte är säker på om medarbetaren är intresserad av dig eller inte, be honom eller henne om ett filmdatum eller en formell middag för att få tillgång till deras reaktion. Istället för att be om vaga platser eller säga saker som ’vill du gå ut med mig?’, det är bättre att vara tydlig om vart du vill åka och spendera tid tillsammans. Detta skulle göra saker klart för er båda och kommer inte att vara besvärligt också.

om du genomför någon social händelse, bjud in medarbetaren där borta. Om det känns framåt, be honom eller henne att gå med dig i någon aktivitet du planerar att göra. Välj en lämplig aktivitet eller något för medarbetaren, som att gå på en konsert eller en festival. På så sätt kommer medarbetaren att ge ett bättre svar, och chansen att gå ut tillsammans när du blir frågad på detta sätt är naturligtvis hög.

om du njuter av lite småprat med medarbetaren är chansen att han eller hon kommer att sluta fråga dina planer för helgen. Därefter kan du avslöja din plan och be medarbetaren att gå med dig.

vad man ska säga när man träffar en kollega

vänlig atmosfär – hur man frågar en kollega ut

skapa en bekant atmosfär med den kollega du vill träffa innan du ber om ett datum. Den här vägen, ni båda kommer att utveckla en bra rapport, och intresset från båda sidor kan också bygga upp tills du ber om ett datum. Den här vägen, det kommer att vara bekvämt och mycket lättare för dig att fråga medarbetaren på ett datum utan att vara nervös eller få dem att känna sig besvärliga. Håll rapport och regelbundna samtal avslappnad och vänlig så att ingen av er känner förolämpad när så småningom du ber honom eller henne för en dag. Denna metod för att be medarbetare ut för ett datum fungerar bra om ni båda har delat en stor vänlig atmosfär och göra små samtal regelbundet. Denna metod skulle också vara bäst om ni båda redan flörtar och är trevligt intresserade av varandra.

när du tar in förslaget till datumet, låt ämnet komma upp naturligt. Prata om en ny dejting erfarenhet eller dejting scen på kontoret och tonhöjd i ditt datumförslag i slutet. Det här är en knepig sak att göra, och du borde vara bra på att analysera tidpunkter och utförande. Också, detta skulle inte göra medarbetare känner sig obekväma eftersom samtalet skulle vara på samma sätt och vem vet, han eller hon kan sluta svara med ett ’ja’ till din dag förslag!

se till att du är artig och inte behövande eller grov när du ber om datum. Gå in i en småpratkonversation först och fråga sedan gradvis om datumet. Rusa aldrig saker!

Fråga en kollega på ett datum

hur man frågar en kollega ut & när det är ett nej

om medarbetaren avvisar datumförslaget, bli inte förolämpad. Lämna det bara och tryck aldrig upprepade gånger då eller senare. Att upprepade gånger be en kollega om ett datum när personen inte är intresserad anses vara en fientlig arbetsmiljö och du måste möta konsekvenserna i slutändan. Om medarbetaren svarar med ett nej, var artig och respektfull och hindra inte professionella relationer genom att plåga. Det bästa du kan göra är att ursäkta dig själv och gå bort.

när man inte träffar en kollega på ett datum

huruvida Dating medarbetare är en bra ide?

Power Dynamic

Bedöm alltid om dejting är en bra ide för er båda. Dating en chef, chef eller senior på jobbet kommer att leda till onödiga gynnar på jobbet, och dejting en junior medarbetare skulle skapa en situation på ett kontor där medarbetare skulle känna sig pressad att umgås med dig, och förhållandet kan bli värre. Träffa någon som är på samma nivå professionellt som du. Detta skulle säkerställa att det inte finns någon kraftdynamik mellan er båda.

Kontorspolicyer för att träffa en kollega

Kontrollera alltid de officiella policyerna för att träffa kollegor och kontorsromans. Många organisationer fastställer specifika regler, riktlinjer och till och med förbud mot kontorsromans och relationer. Kontrollera policyerna och riktlinjerna innan du påbörjar datumet, annars kan du båda förlora jobbet. I organisationer som har strikta riktlinjer och regler för kontorsromans, förhållandet kan påverkas och även produktivitetsnivåerna för båda partnerna kan ändras, och båda kan få sparken från jobbet. Kontrollera med HR angående policyerna. Även om organisationen tillåter kontorsromans och du kommer in i en, undvik alla former av handdatorer, flirt på kontoret eller ge förmånsbehandling till din partner på jobbet. Dessa aktiviteter på jobbet kommer bara att hämma båda yrkes karriärer och rykte.

Lägg upp ett uppbrott

Kontorsrelationer blir fel om paret bryter upp. Det professionella förhållandet mellan partnernas inlägg en uppdelning påverkas allvarligt på ett kontor. Om ni båda måste arbeta o ett liknande projekt, då är det helvetet att bryta loss! Fråga dig själv om du och din kollega skulle samarbeta effektivt på jobbet i händelse av ett uppbrott och sedan komma in i ett förhållande. Om svaret är nej, är det bättre att inte börja träffa alls! Om svaret är ja, då ska ni båda gå för det.

överväga alla alternativ och situationer som kan uppstå efter en break-up, detta kommer att hjälpa dig att tänka på att få in ett datum först. Även om du och din kollega kanske inte behöver arbeta tillsammans i ett projekt kan saker bli fula och besvärliga i en arbetsmiljö. Ni båda måste möta varandra på jobbet, vilket kan vara obekvämt för varandra. Detta obehag kommer att bli mer om någon av medarbetarna har känslor för den andra. Om du eller din medarbetare känner sig obekväma runt varandra på jobbet efter en break-up, då prestandanivåerna på jobbet kan hämmas, och en av er kan vara skyldig att lämna kontoret i slutändan.

det är också viktigt att sitta med medarbetaren och diskutera vad som skulle hända om chefen kommer att veta om kontorsromansen och ber någon av er att avsluta förhållandet, eller värre, lämna jobbet. Det är bättre att ha en reservplan och ett svar som båda parter är överens om.

oavsett om du vill hålla dig uppdaterad om HR-nyheter, läsa djupgående insikter om HR-trender eller hitta nya tankar om strategi, innovation och ledarskap, är HR Digest Magazine här för att passa dina behov och hjälpa dig att hålla dig mer informerad.