100 Chytlavé a Kreativní Jména pro Learning Management Systémy

Pojmenování a značky podniku Learning Management Systém, je významný krok, který pomáhá uvědomit si hodnotu v technologii a zdroje investoval do platformy. Pomáhá vytvářet trvalý dojem a může přispět k zapojení do učebního obsahu, podpora talentů a výsledků rozvoje týmů. Manažeři učení jsou často tvrdě tlačeni, pokud jde o hledání kreativních jmen pro systémy řízení učení, zde jsou naše nejlepší tipy pro jména LMS.

Od oceněný výrobce LMS Část 1

Mindfield Přináší Nezapomenutelný eLearning

říci, že Mindfield Consulting je Planeta SHIFT Inc.klíčovým strategickým technologickým partnerem je podhodnocení. Hrají klíčovou roli v tom, že nám pomáhají potěšit naše klienty, poskytuje cenné vedení, přední myšlení, a kreativní, udržitelná řešení-jednoduše-čestná a vynikající práce.

-Eileen

Konzultace Zdarma

Vymýšlet kreativní jména pro vaše učení může být obtížné, ale to by nemělo degradovat vedoucí k používání už jména nebo jednoduše volat jejich systému LMS nebo learningového Portálu. Zde je náš seznam kreativních a jedinečných jmen pro LMS, některé z nich obsahují anotace pro přehlednost a pro vyjádření navrhovaného konceptu:

Zdravotnictví,

1. VÝSLEDKY
2. E – play z více slov, jako je Medicína, Vzdělávání, a Edison
3. HOUS – pojmenovaný po geniálním a neortodoxní lékař
4. D. N.E – Rozvoj Sítě pro Vzdělávání
5. HealthAMP– zdravotní péče zesílen

Finance

1. BUDOUCNOST
2. ČEPICE ED – hra na Cap Ex
3. TAKT – transakční vzdělávací platforma
4. TradeED – Obchodování, vzdělávání, vzdělávací systém
5. OBCHOD – align učení k tomu, aby nabídky

Automobilový průmysl

1. RALLY
2. DISK
3. RYCHLOST
4. BEZPEČNÝ
5. SPARX

Tech Začínajících

1. BLINK
2. EDLOCITY
3. EDMUSED
4. Otřásla
5. LEARNZILLA

vláda

1. U faktor-uvedení lidí na rozdíl vládních služeb
2. CIV.ED – občanské a vzdělávání
3. EDVANTAGE – vzdělávání a výhodou
4. ŠTÍT – platforma pro dodržování předpisů a regulačních školení
5. Qlik2Learn – hra na frázi rychle se učit

Omezenou Dobu Zdarma LMS Nastavit

Věci se změnily hodně, protože jsme se poprvé vydala tento článek zpět v roce 2018. Každá společnost, organizace, a dokonce i komunity Se snaží přijít na způsoby, jak udržet své týmy propojené a připravené na zítřejší velké výzvy. Mindfield nabízí zákazníkům bezplatné kredity za základní nastavení LMS. Snažíme se získat obsah školení a učení každé společnosti online, abychom týmům pomohli učit se a růst, aniž bychom byli v kanceláři.

Vezměte prosím na vědomí, že se jedná o časově omezenou nabídku a může se změnit bez předchozího upozornění a organizace budou muset požádat, aby se kvalifikovaly pro nabídku. Podrobnosti budou poskytnuty během úvodní konzultace.

Profesní Sdružení

1. REACH – učení a vývoj pro členské péče a prodejních partnerů
2. PŘÍTOKU – průmysl plynulost vzdělávací platforma
3. InPath – vzdělávání a rozvoj osnov pro průmysl
4. KATALYZÁTOR
5. POJISTKA

Profesionální Služby

1. CrushIT
2. Pohonu s vlastním pohonem profesionály
3. Silnice U – mobile a na silnici vzdělávání pro konzultanty
4. EDGILE – kombinace agilní a vzdělávání
5. JITT – Právě včas Natrénováno

Bankovní

1. APEX – podpora vzdělávání jako pomoc k dosažení kariéry definování výkon
2. OKRAJ – vytváření příběhu, že učení a vývoj bude dát tým výhodu
3. ÚSCHOVNY – vytvořit smysl pro hodnotu a důležitost pro učení
4. Edvisor – školení a vzdělávání pro finanční poradce
5. FLEX zaměřené vzdělávání vzdělávání & zkušenosti

Stavební a Správy Majetku

1. SUMMIT
2. PAPRSEK
3. ROHU
4. FutureFIT – opak dovybavení
5. NADMOŘSKÁ výška

Doprava

1. UTRAIN
2. HI-WAY
3. VECTOR
4. CESTA
5. EDU Varování

Ne-pro-Zisk Charitativní

1. LEAN – pomáhá charitativní organizace správa správcovství kultury tím, že urychlí učení, praxe a výsledků
2. Eduvation – Připojení učení pro inovativní výsledky
3. Usilovat – pomoc členů týmu posunout dále,
4. SKOK – je To divný dát tolik energie a nadšení do učení, ale pokud jste si jisti, v obsahu, nebuď plachý o tom!
5. 401See– velký LMS, které jsou zaměřeny na pomoc členové týmu zjistit, relevantní učení
6. SLOUŽIT
7. Potřebuje –
8. ÚČEL-pokud každé sousto učení není přímo připojen k účelu organizace, tak pojďme k závěru, že to není povinné
9. Lesk – podporovat uživatele a front-line zaměstnanci k dosažení jejich nejlepší
10. Momenty – pomoci svému týmu vidět každou ze svých rolí, které přispívají do mise chvíle s účelem a dopad

Wealth Management

1. KYO – víte, vaše výsledky nebo hrát na obvyklé KYC
2. Summit – klade důraz na vyšší výkon a týmová práce
3. Rozumné – navigace medvědí nebo býčí
4. Bionic – Pomoc poradci orientovat rostoucí trend technologie a lidské zkušenosti s investováním
5. ROI – více pro vyšší management a celkový posun od nákladových středisek ke hodnotu a dopad učení

Maloobchodníci

1. LXP – learning experience platform
2. Servive – reimagining povinné versus základní učení, že je rozdíl!
3. Podlahou – learning chtěl vdechnout život ohromit lidi na podlahu skladu
4. NEMOCNÝ – Integrovaný Lokalizované Učení
5. TIP – Talent Investiční Program, překlenovací potřebu učení pro lepší vyrovnání na konci jídla nebo večer, je zdůrazněno
6. Most – LMS a obsah zaměřený na překlenutí personál zájmy s retail business
7. Kompas – pomáhá členům týmu pochopit, možnosti kariéry a přispívá k firemní rozvojové programy
8. FLEX – Zaměřený Vzdělávací Zkušenost
9. HUSTLE – pomáhá umožnit zaměstnancům, aby se stal distributorů nebo vlivných zlepšit umístění produktu a dosáhnout, vzdělávací platforma s obsahem poskytovat produkt, prodávat a demo příležitosti
10. AISLE54 – výzkum a vývoj splňuje maloobchod podlahových

Elektrické a Vodní Pomůcky

1. FLow – je vědecký termín pro zajištění optimální angažovanost v úkolu (zdroj)
2. Nula – křest LMS s výkonným výsledky jako dosažení světě žádné výpadku slouží jako jasný signál k oběma obsahu výrobců a spotřebitelů co je to všechno o
3. Step Up-elektrický nástroj termín, který přináší energii na správné napětí sloužit potřebám.
4. ŠROUB – Lepší on-Line Learning Technology
5. SVĚTLÉ – velké přídavné jméno a pozitivní výsledek, že LMS by být hrdý na to, podporovat
6. Obnovit – Nástroje mají často opakované požadavky na školení a Obnovit a mluví se, že rutina, ale dává novou perspektivu
7. RAPIDS – vzdělávací platforma, která je prodchnuta živost, rychlost, a dává smysl, že učení je rychlý a efektivní.
8. OSTRÝ – jméno, které balení úder významu s čerstvé a relevantní
9. Eureka – místo, kde postřehy a nápady se rodí, také na základě známé rčení připisované Archimedes, když mu bylo použití vody, aby dokázal svou self-jmenoval matematické principy, ano trochu hloupý a my to víme (zdroj)
10. DAM Vyvinuté Schopnosti a Mistrovství, také zábavný hovor zpět do primární mechanismus v hydro nástroj dodavatelského řetězce

Obce a Města

viděli Jsme spoustu růst v letošním roce v obou zájem a chuť k učení, systémy místní vlády. Zde je několik nápadů pro místní vlády, které chtějí označit svůj vzdělávací systém.

1. Náměstí – místo pro výměnu znalostí
2. Heliopolis – jméno řecké město, známý pro jeho slunečné atributy
3. Boulevard – přístupný a příjemné jméno zvýraznění společným prvkem ve většině měst nebo měst
4. Strojek – učení se může obrátit v pracovní den do vášeň, tento název výzvy představa, že vláda pracovní místa jsou zaměřeny na sledování hodiny běhat nebo prostě byznys jako obvykle
5. Vynikající jako Obvykle – další spolehlivý reakci k status quo, který mluví proti společná výzva ve veřejném sektoru kultura
6. PARC – Profesionální Akce-Orientované Zdroje a Kurzy
7. Cesta – skvělý způsob, důraz na profesní orientaci a pokroku prostřednictvím učení
8. J2C – místo pro zvládnutí dovedností a rozvoji kariéry, jak jsme se lidi mají práci, kariéru
9. Věž – podporovat zaměstnance, aby se rozdíl a změnit to inspiruje, věž nad problémy a očekávání
10. Růst – vzdělávání a obsah, který pomáhá pracovníky veřejných služeb, chopit příležitosti

Vlastnost Stavitelé

1. Postroje – klíč bezpečnostní opatření pro jakékoliv práce ve výškách a zaměření na bezpečnost
2. Edtrinsic – learning obsah, který je zábavný, přímý, a pomáhá člověku dělat lepší práci,
3. Těsnění – značka kvality a mistrovství, LMS s velkým osoby je odpovědností
4. Dělník – pomáhá lidem zaměřit se na kvalitu a bezpečnost
5. Lešení – pomoci lidem vidět cruciality učení jako ochrana a základ stavět z

Výhody kreativní názvy pro learning management systémy

věříme v sílu jména a značky, zde jsou některé skvělé důvody, proč je pro LMS důležité skvělé jméno:

1. Účastník povědomí -s kreativní a chytit LMS jméno může pomoci vaše cílové publikum uvědomit si své učení vize
2. Vyjadřuje hodnoty organizace místo v jejich lidé – dobře jmenován LMS by měl klást důraz na výsledky a přínosy pro účastníky, spíše než deskriptor o kurzech
3. Pomáhá účastníkům školení spoléhat na nástroj – silný název může vytvořit důvěru ve své vzdělávací platforma
4. Zvýšení kultury a morálky – vyjádření kreativita může pomoci inspirovat ostatní členové týmu použít nový pohled na své vlastní pracovní a kolegiální vztahy

Mindfield Digital Learning Strategy

náš tým pomohl organizacím vytvořit nezapomenutelné a nákladově efektivní učení. Spojte se s námi ještě dnes a dozvíte se více.

e-learning Advisory

Strategické Hodnoty LMS

dobře označen a pojmenován LMS platforma je jedním z mnoha kroků k zajištění své učení platforma je dobře-umístěny tak, aby sloužit a urychlit výkon týmu. Nejdůležitějším aktivem každé organizace jsou její lidé, mít LMS je jasným vyjádřením této priority. Firemní školení elearning je často odsunuto na dodržování předpisů a check-off the box learning. Mindfield vize je vidět organizací vést s jejich eLearning vybavit, posilovat a vykonávat každý člověk v jejich organizaci. Mindfield Poradenství bylo poskytování e-learningu vývoj po celá desetiletí, a pomáhá organizacím splňovat jejich nejnaléhavější výzvy a příležitosti, s správné lidi a technologie. Rozdíl, který Mindfield nabízí, je schopnost obchodního případu, dodávky a operacionalizace strategické vize umožněné technologií.