HR Digest

dostat se do office romance může být obtížné, a požádat spolupracovníka o rande je složitější. Neustále se budete muset ujistit, že jste co nejvíce diskrétní, nebuďte příliš vpřed na spolupracovníka, ale vyjádřete své pocity. Kancelářské románky a kancelář chodit s někým jsou typické, děje se to ve všech kancelářích v jednom nebo druhém bodě. Osoba by však měla mít na paměti, aby věci v kanceláři nebyly trapné. Člověk by měl být zdvořilý a uctivý, když se zeptáte spolupracovníka na rande. Taky, osoba by se měla ujistit, že zkontroluje zaměstnanecké asociace a oficiální zásady týkající se office romance, aby se předešlo jakýmkoli problémům později.

zeptejte se spolupracovníka na rande

načasování je všechno! Nemůžete jen požádat spolupracovníka o pití uprostřed práce. Taky, je nezbytné zkontrolovat, zda je spolupracovník svobodný nebo je již chodit s někým někdo nebo spáchaný. Kontrola jediného stavu by vám oběma ušetřila čas a rozpaky.

hledáte správnou příležitost

můžete to udělat kontrolou sociálních médií spolupracovníka, pokud je zde uveden Stav vztahu. Nebo se můžete zeptat jakéhokoli důvěryhodného spolupracovníka na stav vztahu spolupracovníka, kterého chcete datovat, ale buďte diskrétní. Pokud žádná z těchto možností nefunguje, pak jediným způsobem je požádat spolupracovníka sami, lehce šlapat věc o stavu vztahu, abyste získali informace.

ZEPTEJTE se SPOLUPRACOVNÍK NA RANDE

Šaty Nahoru Než Chodit S Kolegyní

Být váš nejlepší v ten den, šaty se dobře a být a cítit se sebejistě. Odpočiňte si ráno, dělat jakoukoli činnost, která by odvedla mysl od stresu nebo pracovala na věci „požádat o rande“. Noste oblečení, které je lichotivé, ale vhodné pro pracoviště. Buďte upraveni tak, abyste zanechali dobrý první dojem. Důkladně si vyčistěte zuby a použijte ústní vodu, abyste zabránili špatnému dechu.

Šaty Dobře, Zatímco Zeptejte se Spolupracovník Na Rande

Rozhodnout O Místě, Než Chodit S Kolegyní

Přístup spolupracovníka v pohodlné místo. Správné místo je pro vás oba nezbytné a spolupracovník nemusí být potěšen, pokud ho požádáte o rande v kancelářské místnosti nebo v konferenční místnosti. I když se o vás váš spolupracovník zajímá, správné místo zvýší šance na souhlas s datem. Přistupte ke spolupracovníkovi, když je sám. Nedělejte spolupracovníkovi nepříjemné tím, že se ho zeptáte před spolupracovníky nebo jinými lidmi. Ujistěte se, že máte plnou pozornost svého spolupracovníka a neptejte se na datum, kdy se spěchá, aby inklinoval k něčemu důležitému úkolu.

Zeptejte se Spolupracovník Na Rande na Pití

Datum Návrhu – Jak Požádat Spolupracovníka

Být sám, když jste v přední části spolupracovník, nemusíte se cítit nervózní nebo plachý. Nedělejte spolupracovníka dále nepříjemným tím, že jste nervózní. Zůstaňte klidní a požádejte spolupracovníka o rande. Požádat o rande je nejtěžší část, ačkoli. Můžete se cítit nervózní, když přemýšlíte o následcích nebo reakci, kterou spolupracovník dá. Může to být zastrašující, myslet si, že ztratíte spolupracovníka. Ale nezapomeňte, že nemáte co ztratit. Nejhorší věc, která by se mohla stát, je spolupracovník odmítající návrh data, a omluvte se s úsměvem.

Zeptejte se Spolupracovník Na Rande pro Návrh

Co na to Říct na Rande Návrh

Přemýšlet a připravit, co budete zeptejte se spolupracovník. Buďte neformální a nebijte kolem keře a nedělejte spolupracovníka zmateného a trapného. Vágní řeč je obrovský obrat. Předem si promluvte, Udržujte to neformální a pak se zeptejte nebo datum. Pokud si ještě nejste jisti, zda se o vás spolupracovník zajímá nebo ne, požádejte ho o datum filmu nebo formální večeři, abyste získali přístup k jejich reakci. Místo toho, abyste žádali o vágní místa nebo říkali věci jako “ chceš jít se mnou?‘, je lepší mít jasno v tom, kam chcete jít a trávit čas společně. To by vám oběma objasnilo věci a také by to nebylo trapné.

pokud provádíte nějakou společenskou událost, pozvěte tam spolupracovníka. Pokud se to cítí dopředu, požádejte ho, aby se k vám připojil v nějaké činnosti, kterou plánujete udělat. Vyberte si vhodnou aktivitu nebo něco pro spolupracovníka, například jít na koncert nebo festival. Tudy, spolupracovník dá lepší odpověď, a šance jít spolu, když se na to zeptáte, jsou přirozeně vysoké.

také, pokud si dopřejete nějaký malý rozhovor se spolupracovníkem, je pravděpodobné, že se nakonec zeptá na vaše plány na víkend. Poté můžete prozradit svůj plán a požádat spolupracovníka, aby se k vám připojil.

Co Na to Říct, Když Rande S Kolegou

Přátelské Atmosféra – Jak Požádat Spolupracovníka

Vytvořit rodinnou atmosféru s kolegou chcete data před žádostí o rande. Tento způsob, jak se bude rozvíjet dobrý vztah a zájem z obou stran, může také vybudovat, dokud vás zeptat na rande. Tudy, bude pro vás pohodlné a mnohem snazší požádat spolupracovníka o rande, aniž byste byli nervózní nebo se cítili trapně. Udržujte vztah a pravidelné rozhovory neformální a přátelské, aby se nikdo z vás necítil uražený, když ho nakonec požádáte o rande. Tento způsob, jak požádat spolupracovníka o rande, funguje dobře, pokud jste oba sdíleli skvělou přátelskou atmosféru a pravidelně vedete malé rozhovory. Taky, tato metoda by byla nejlepší, kdybyste oba už flirtovali a příjemně se o sebe zajímali.

když přinesete návrh na datum, nechte předmět přijít přirozeně. Mluvit o nedávné datování zkušenosti nebo datování scény v kanceláři a hřiště na rande návrh v konci. To je složitá věc, a měli byste být dobří v analýze časování a provedení. Také, to by nebylo, aby spolupracovník cítit trapně jako rozhovor se bude na stejných tratích a kdo ví, on nebo ona může nakonec reagovat s “ ano “ pro vaše data návrh!

ujistěte se, že jste zdvořilí a ne potřební nebo drsní, když žádáte o datum. Nejprve se pusťte do malé konverzace a poté se postupně zeptejte na datum. Nikdy nespěchejte!

Zeptejte se Spolupracovník Na Rande

Jak Požádat Spolupracovníka & Když to je „Ne“,

Když kolega změní po dni návrhu, nenechte se urazil. Nechte to na tom a nikdy netlačte opakovaně ani později. Opakovaně žádá spolupracovníka na rande, když člověk nemá zájem, je považováno za nepřátelské pracovní prostředí a budete muset čelit následkům na konci. Pokud spolupracovník odpoví ne, buďte zdvořilí a uctiví a nebráňte profesionálním vztahům otravováním. Nejlepší je omluvit se a odejít.

kdy ne při datování spolupracovníka na rande

zda je datování spolupracovníka dobrý nápad?

Power Dynamic

vždy posoudit, zda datování je dobrý nápad pro vás oba. Seznamka manažer, šéf nebo vedoucí v práci bude vést k zbytečného laskavosti v práci, a datování mladší kolegyně by vytvořit situaci, v kanceláři, kde kolega by se cítit pod tlakem, aby pověsit ven s vámi, a vztah může být ještě horší. Rande s někým, kdo je na stejné úrovni profesionálně jako vy. To by zajistilo, že mezi vámi oběma nebude dynamická síla.

kancelářské zásady pro datování spolupracovníka

vždy zkontrolujte oficiální zásady týkající se datování spolupracovníků a romantiky v kanceláři. Mnoho organizací stanoví konkrétní pravidla, pokyny a dokonce i zákazy romantiky a vztahů v kanceláři. Před zahájením data zkontrolujte zásady a pokyny, jinak byste oba mohli ztratit práci. V organizacích, které mají přísné pokyny a pravidla pro office romance, vztah se může dostat postižených a také úrovně produktivity obou partnerů může se změnit, a jak by mohl dostat padáka z práce. Informujte se u HR ohledně zásad. Taky, i když organizace umožňuje kancelářskou romantiku a dostanete se do jedné, vyhněte se jakýmkoli formám PDA, flirtování v kanceláři nebo preferenční zacházení se svým partnerem v práci. Tyto činnosti v práci pouze omezí profesní kariéru a pověst obou.

Zveřejněte rozpad

kancelářské vztahy se pokazí, pokud se pár rozpadne. Profesionální vztah mezi příspěvky partnerů rozchod je v kanceláři vážně ovlivněn. Pokud oba musíte pracovat na podobném projektu, pak je to peklo! Zeptejte se sami sebe, zda byste vy a váš spolupracovník efektivně spolupracovali v práci v případě rozchodu a poté se dostali do vztahu. Pokud je odpověď ne, pak je lepší začít chodit vůbec! Pokud je odpověď ano, pak byste do toho měli jít oba.

zvažte všechny možnosti a situace, které mohou nastat po rozpadu, to vám pomůže přemýšlet o tom, jak se dostat do rande jako první. Dokonce i když vy a váš spolupracovník nemusí pracovat společně na projektu, věci se mohou obrátit ošklivé a trapné v pracovním prostředí. Oba budete muset v práci čelit sobě, což by pro sebe mohlo být nepříjemné. Toto nepohodlí bude více, pokud má někdo ze spolupracovníků city k druhému. Pokud se vy nebo váš spolupracovník po rozchodu cítíte trapně kolem sebe v práci, pak může být omezena úroveň výkonu v práci,a jeden z vás může být nakonec povinen opustit kancelář.

je také důležité, aby sedět s kolegou a probrat, co by se stalo, pokud šéf přijde vědět o office romance a ptá se někdo z vás, jak ukončit vztah, nebo ještě hůře, nechte práci. Je lepší mít záložní plán a odpověď, se kterou oba partneři souhlasí.

Ať už chcete zůstat up-to-date na HR news, přečtěte si in-hloubkové pohledy na HR trendy, nebo najít nové nápady, strategie, inovace a vůdcovství, HR Digest Časopis je zde, aby vyhovoval vašim potřebám a pomůže vám zůstat více informováni.