Happy hour kan være en væsentlig del af teamkulturen og en mulighed for medarbejderne til at fejre succeser og strategisere over ujævnheder i vejen sammen. Imidlertid, med mange hold, der i øjeblikket udfører fjernarbejde, du søger muligvis at ændre tingene med nogle innovative virtuelle happy hour-ideer.
en normal happy hour lover sjove indstillinger som en ny bar eller restaurant og at slappe af (personligt) med de mennesker, du tilbringer hele ugen med at arbejde med. Imidlertid, med virtuelle glade timer, en ekstra time eller to skærmtid er måske ingen ide om sjov lige nu.
Anne Catambay, Vice President for Global Marketing hos Clarisen, skriver dette om virtuelle happy hours: “vi holder dem hver fredag, men jeg indrømmer, at jeg oprindeligt var mindre end begejstret. Jeg troede faktisk, jeg ville hade dem. Vi er på videokonferenceopkald hele dagen, og jeg nød ikke udsigten til at acceptere endnu en invitation til Skype-video eller Skype-møde, især til en fredag aften.”
Catambay fandt dog, at hun efter sin første”var tilsluttet”. Hun understreger, hvordan virtuelle glade timer er en fantastisk måde at møde nye kolleger på, eller interagere med mennesker i din organisation, som du normalt ikke har chancen for. Virtuelle happy hours er også langt mere afslappet end daglige virtuelle møder (ingen dress code!), og som en bonus finder de bekvemt sted i dit eget hjem, så du behøver ikke bekymre dig om en tur eller en dyr fane i slutningen af natten.
samlet set er virtuelle happy hour-aktiviteter en sjov og lavmælt måde for teammedlemmer at binde sig, mens de stadig er sociale. Også, arbejdsplads happy hours behøver ikke at centrere omkring at have en drink. Der er masser af forskellige muligheder for at være vært for virtuelle begivenheder—det der betyder noget er, at de er engagerende.
relateret læsning: smarte strategier til at engagere eksterne medarbejdere
denne artikel er den første i en serie om Fjern teambuilding. Andre vil omfatte isbrydere til fjernhold og virtuelle teambuilding-spil. Fortsæt med at læse for mere information om, hvordan du gør dit arbejde hjemmefra happy hour mindre arbejde og mere glad!
valg af den bedste mulighed
der er mange muligheder at overveje, når du beslutter dig for virtuelle happy hour-ideer, der vil engagere dine medarbejdere. Er holdet typisk tæt på, når de er på kontoret? Nyder de spil, drikkevarer, kaffe? Du vil også overveje dem, der muligvis arbejder fra forskellige tidsområder, og hvordan du også kan inkludere dem.
nøglen til en vellykket virtuel happy hour er at give medarbejderne de ressourcer, de har brug for til at være vært for deres egne, uanset hvilken måde der giver mest mening for dem og deres team. Deltagelse bør tilskyndes, men det bør ikke være obligatorisk—medarbejdere bør gerne nyde happy hour, hvis og når det virker for dem.
relateret læsning: Sådan opbygges en positiv Fjernselskabskultur, og hvorfor det betyder noget
her er nogle sjove forslag til dine virtuelle teams:
virtuel frokost og lær
som et alternativ til en happy hour, overvej at være vært for en virtuel teamfrokost, hvor alle spiser frokost sammen over videochat. En frokost og lære er beregnet til at være en digital frokost, der har et pædagogisk aspekt ved det. Emnerne kan dække alt fra produktivitetstips til konfliktløsning og kan ledes af emneeksperter i din organisation eller af gæstetalere.
du kan også overveje at lave en virtuel kaffepause, som er det samme koncept som en virtuel frokost, bare i en kortere tidsramme (og med kaffe eller te i stedet). Nogle virtuelle kaffepauseideer inkluderer enkle ting som at bytte opskrifter eller introducere kæledyr. Virtuelle kaffechats behøver ikke at være struktureret—de kan være mere afslappede.
Hosting af arrangementer på forskellige tidspunkter (f.eks. kaffepause, frokosttid eller happy hour) giver dem, der arbejder på forskellige tidsplaner eller i forskellige tidsområder, flere muligheder for at deltage.
relateret læsning: Fjern teambuilding serie: Virtuelle teambuilding aktiviteter
Cocktail klasse
for dem i din organisation, der nyder lejlighedsvis drikke, er en sjov mulighed at skifte til at være vært for en cocktail klasse over. Værten for videoopkaldet kan sende en liste over ingredienser forud for dem, der ønsker at følge med og lave deres egen cocktail på kameraet til ‘skål’ i slutningen.
en videokonference af klassetype kan være både sjov og lærerig. Mange Instagram-influencere og virksomheder (for eksempel lokale bryggerier og destillerier) har lavet virtuelle klasser med deres tilhængere.
relateret læsning: en meget glædelig forstørrelse-mas: virtuelle Feriefestideer
temaaftener
overvej at vælge et unikt happy hour-tema. Dette er noget, der kan diskuteres eller stemmes om via Slack eller lignende instant messaging-systemer, som får dine medarbejdere involveret og ophidset. Mulige temaer kan omfatte 80 ‘ ers nat, sjove hatte, skøre hår eller helligdage (f.eks.
du kan også prøve en række forskellige virtuelle happy hour-spil, såsom online bingo eller trivia. Ligesom med en almindelig happy hour, prioriteten for eksterne medarbejdere skal være at have det sjovt og oprette forbindelse til deres kolleger.
