Happy Hour kann ein wesentlicher Bestandteil der Teamkultur und eine Gelegenheit für Mitarbeiter sein, Erfolge zu feiern und gemeinsam Strategien für Unebenheiten auf der Straße zu entwickeln. Da jedoch viele Teams derzeit remote arbeiten, möchten Sie möglicherweise die Dinge mit einigen innovativen Ideen für die virtuelle Happy Hour ändern.
Eine normale Happy Hour verspricht unterhaltsame Umgebungen wie eine neue Bar oder ein neues Restaurant und die Möglichkeit, sich (persönlich) mit den Menschen zu entspannen, mit denen Sie die ganze Woche arbeiten. Mit virtuellen Happy Hours könnten jedoch ein oder zwei zusätzliche Stunden Bildschirmzeit derzeit keine Vorstellung von Spaß sein.
Anne Catambay, Vice President of Global Marketing bei Clarizen, schreibt über virtuelle Happy Hours: „Wir veranstalten sie jeden Freitag, aber ich gebe zu, dass ich anfangs weniger als begeistert war. Eigentlich dachte ich, ich würde sie hassen. Wir führen den ganzen Tag Videokonferenzen durch und ich hatte keine Lust, eine weitere Zoom-, Skype-Video- oder Webex-Besprechungseinladung anzunehmen, insbesondere für einen Freitagabend.“
Catambay stellte jedoch fest, dass sie nach ihrem ersten „süchtig“ war. Sie betont, dass virtuelle Happy Hours eine großartige Möglichkeit sind, neue Mitarbeiter kennenzulernen oder mit Menschen in Ihrer Organisation zu interagieren, zu denen Sie normalerweise keine Gelegenheit haben. Virtuelle Happy Hours sind auch weitaus lässiger als alltägliche virtuelle Meetings (keine Kleiderordnung!), und als Bonus finden sie bequem bei Ihnen zu Hause statt, sodass Sie sich am Ende der Nacht keine Sorgen um eine Fahrt oder einen teuren Tab machen müssen.
Insgesamt sind virtuelle Happy Hour-Aktivitäten eine unterhaltsame und zurückhaltende Möglichkeit für Teammitglieder, sich zu verbinden und gleichzeitig soziale Distanz zu wahren. Außerdem müssen sich die Happy Hours am Arbeitsplatz nicht um einen Drink drehen. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, virtuelle Veranstaltungen zu veranstalten – wichtig ist, dass sie ansprechend sind.
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Dieser Artikel ist der erste in einer Reihe zum Remote-Teambuilding. Andere werden Eisbrecher für Remote-Teams und virtuelle Teambuilding-Spiele beinhalten. Lesen Sie weiter, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie Sie Ihre Happy Hour von zu Hause aus weniger Arbeit und glücklicher gestalten können!
Auswahl der besten Option
Bei der Entscheidung für virtuelle Happy Hour-Ideen, die Ihre Mitarbeiter einbeziehen, sind viele Optionen zu berücksichtigen. Ist das Team im Büro normalerweise eng verbunden? Genießen sie Spiele, Getränke, Kaffee? Sie sollten auch diejenigen berücksichtigen, die möglicherweise aus verschiedenen Zeitzonen arbeiten, und wie Sie sie ebenfalls einbeziehen können.
Der Schlüssel zu einer erfolgreichen virtuellen Happy Hour besteht darin, den Mitarbeitern die Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um ihre eigenen zu hosten, auf welche Weise auch immer dies für sie und ihr Team am sinnvollsten ist. Die Teilnahme sollte gefördert werden, aber es sollte nicht obligatorisch sein — Mitarbeiter sollten Happy Hour genießen wollen, wenn und wann es für sie funktioniert.
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Hier sind einige lustige Vorschläge für Ihre virtuellen Teams:
Virtuelles Mittagessen und Lernen
Als Alternative zu einer Happy Hour sollten Sie ein virtuelles Team-Mittagessen veranstalten, bei dem alle gemeinsam im Video-Chat zu Mittag essen. Ein Mittagessen und lernen soll ein digitales Mittagessen sein, das einen pädagogischen Aspekt hat. Die Themen können von Produktivitätstipps bis hin zur Konfliktlösung reichen und von Fachexperten in Ihrer Organisation oder von Gastrednern geleitet werden.
Sie können auch eine virtuelle Kaffeepause in Betracht ziehen, die dem Konzept eines virtuellen Mittagessens entspricht, nur in einem kürzeren Zeitrahmen (und stattdessen mit Kaffee oder Tee). Einige Ideen für virtuelle Kaffeepausen umfassen einfache Dinge wie das Austauschen von Rezepten oder die Einführung von Haustieren. Virtuelle Kaffee-Chats müssen nicht strukturiert sein – sie können lockerer sein.
Die Ausrichtung von Veranstaltungen zu unterschiedlichen Zeiten (z. B. Kaffeepause, Mittagspause oder Happy Hour) bietet denjenigen, die nach unterschiedlichen Zeitplänen oder in verschiedenen Zeitzonen arbeiten, mehr Möglichkeiten zur Teilnahme.
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Cocktailkurs
Für diejenigen in Ihrer Organisation, die gelegentlich etwas trinken, ist es eine unterhaltsame Option, abwechselnd einen Cocktailkurs über Zoom, Skype, Google Meet oder andere Videokonferenzplattformen zu veranstalten. Der Gastgeber des Videoanrufs kann eine Liste der Zutaten für diejenigen senden, die mitgehen und ihren eigenen Cocktail vor der Kamera herstellen möchten, um am Ende zu jubeln.
Eine Videokonferenz vom Typ Klasse kann sowohl unterhaltsam als auch lehrreich sein. Viele Instagram-Influencer und Unternehmen (z. B. lokale Brauereien und Brennereien) haben mit ihren Followern virtuelle Kurse abgehalten.
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Themenabende
Erwägen Sie die Wahl eines einzigartigen Happy Hour-Themas. Dies kann über Slack oder ähnliche Instant Messaging-Systeme diskutiert oder abgestimmt werden, wodurch Ihre Mitarbeiter einbezogen und begeistert werden. Mögliche Themen können 80er-Jahre-Nacht, lustige Hüte, verrückte Haare oder Feiertage (z. B. Halloween-Kostüme oder hässliche Urlaubspullover) sein.
Sie können auch eine Vielzahl verschiedener virtueller Happy Hour-Spiele ausprobieren, z. B. Online-Bingo oder Trivia. Genau wie bei einer regulären Happy Hour sollte die Priorität für Remote-Mitarbeiter darin bestehen, Spaß zu haben und sich mit ihren Mitarbeitern zu verbinden.
