La hora feliz puede ser una parte esencial de la cultura de equipo y una oportunidad para que los empleados celebren éxitos y elaboren estrategias sobre los baches en el camino juntos. Sin embargo, con muchos equipos que actualmente realizan trabajo remoto, es posible que esté buscando cambiar las cosas con algunas ideas innovadoras de happy hour virtual.
Una hora feliz normal promete entornos divertidos como un nuevo bar o restaurante y relajarse (en persona) con las personas con las que pasa toda la semana trabajando. Sin embargo, con las horas felices virtuales, una o dos horas adicionales de tiempo frente a la pantalla podría no ser la idea de diversión de nadie en este momento.
Anne Catambay, Vicepresidenta de Marketing Global de Clarizen, escribe lo siguiente sobre las horas felices virtuales: «Las celebramos todos los viernes, pero admito que al principio no estaba entusiasmada. De hecho, pensé que los odiaría. Estamos en videoconferencias todo el día y no me gustó la posibilidad de aceptar otra invitación a reunión de Zoom, Skype video o Webex, especialmente para un viernes por la noche.»
Sin embargo, Catambay descubrió que después de su primera, «estaba enganchada». Ella enfatiza cómo las horas felices virtuales son una excelente manera de conocer nuevos compañeros de trabajo o interactuar con personas en su organización que normalmente no tiene la oportunidad de hacer. Las horas felices virtuales también son mucho más informales que las reuniones virtuales diarias (¡sin código de vestimenta!), y, como beneficio adicional, se llevan a cabo convenientemente en su propia casa, por lo que no tiene que preocuparse por un viaje o una cuenta cara al final de la noche.
En general, las actividades virtuales de happy hour son una forma divertida y discreta para que los miembros del equipo se unan sin dejar de distanciarse socialmente. Además, las horas felices en el lugar de trabajo no tienen que centrarse en tomar una copa. Hay muchas opciones diferentes para organizar eventos virtuales, lo que importa es que sean atractivos.
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Este artículo es el primero de una serie sobre creación de equipos remotos. Otros incluirán rompehielos para equipos remotos y juegos virtuales de creación de equipos. Continúe leyendo para obtener más información sobre cómo hacer que su hora feliz de trabajo desde casa sea menos trabajo y más feliz.
Elegir la mejor opción
Hay muchas opciones a considerar al decidir sobre ideas de happy hour virtuales que atraerán a sus empleados. ¿El equipo suele estar muy unido cuando está en la oficina? ¿Les gustan los juegos, las bebidas, el café? También querrá considerar a aquellos que pueden estar trabajando desde diferentes zonas horarias y cómo puede incluirlos también.
La clave para un happy hour virtual exitoso es proporcionar a los empleados los recursos que necesitan para alojar los suyos propios, de la manera que sea más sensata para ellos y su equipo. Se debe alentar la participación, pero no debe ser obligatoria: los empleados deben querer disfrutar de la hora feliz si y cuando les funciona.
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Aquí hay algunas sugerencias divertidas para sus equipos virtuales:
Almuerzo virtual y aprendizaje
Como alternativa a la hora feliz, considere organizar un almuerzo virtual en equipo, donde todos almuercen juntos por video chat. Un almuerzo y aprendizaje está destinado a ser un almuerzo digital que tiene un aspecto educativo. Los temas pueden cubrir cualquier cosa, desde consejos de productividad hasta resolución de conflictos, y pueden ser dirigidos por expertos en la materia de su organización o por oradores invitados.
También puede considerar hacer un coffee break virtual, que es el mismo concepto que un almuerzo virtual, solo en un período de tiempo más corto (y con café o té en su lugar). Algunas ideas de pausa para el café virtual incluyen cosas simples como intercambiar recetas o presentar mascotas. Los chats virtuales de café no necesitan estar estructurados, pueden ser más informales.
Organizar eventos a diferentes horas (por ejemplo, pausa para el café, hora del almuerzo o hora feliz) brinda a aquellos que trabajan en horarios diferentes o en diferentes zonas horarias más oportunidades de participar.
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Clase de cóctel
Para aquellos dentro de su organización que disfrutan de una bebida ocasional, una opción divertida es turnarse para organizar una clase de cóctel a través de Zoom, Skype, Google Meet u otras plataformas de videoconferencia. El anfitrión de la videollamada puede enviar una lista de ingredientes antes para aquellos que quieran seguirlos y elaborar su propio cóctel en cámara para ‘alegrar’ al final.
Una videoconferencia de tipo clase puede ser divertida y educativa. Muchos influencers y empresas de Instagram (cervecerías y destilerías locales, por ejemplo) han estado haciendo clases virtuales con sus seguidores.
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Noches temáticas
Considere elegir un tema único de happy hour. Esto es algo que se puede discutir o votar a través de Slack o sistemas de mensajería instantánea similares, lo que hará que tus empleados se involucren y se entusiasmen. Los temas posibles pueden incluir la noche de los 80, sombreros divertidos, cabello extravagante o días festivos (por ejemplo, disfraces de Halloween o suéteres de navidad feos).
También puede probar una variedad de juegos virtuales de happy hour, como bingo en línea o trivia. Al igual que con una hora feliz regular, la prioridad para los empleados remotos debe ser divertirse y conectarse con sus compañeros de trabajo.
