L’Happy hour peut être un élément essentiel de la culture d’équipe et une opportunité pour les employés de célébrer les succès et de élaborer des stratégies pour surmonter les obstacles ensemble. Cependant, avec de nombreuses équipes qui travaillent actuellement à distance, vous cherchez peut-être à changer les choses avec des idées d’happy hour virtuelles innovantes.
Un happy hour normal promet des paramètres amusants comme un nouveau bar ou un nouveau restaurant et la possibilité de se détendre (en personne) avec les personnes avec qui vous passez toute la semaine à travailler. Cependant, avec des happy hours virtuels, une heure ou deux de temps d’écran supplémentaire pourrait ne pas être une idée de plaisir pour le moment.
Anne Catambay, Vice-Présidente du Marketing Mondial chez Clarizen, écrit ceci à propos des happy hours virtuels : « Nous les organisons tous les vendredis, mais j’avoue qu’au départ, j’étais moins enthousiaste. En fait, je pensais les détester. Nous sommes en visioconférence toute la journée et je n’ai pas apprécié la perspective d’accepter une autre invitation à une réunion Zoom, Skype video ou Webex, en particulier pour un vendredi soir. »
Cependant, Catambay a constaté qu’après son premier, elle « était accrochée ». Elle souligne à quel point les happy hours virtuels sont un excellent moyen de rencontrer de nouveaux collègues ou d’interagir avec des personnes de votre organisation que vous n’avez normalement pas la chance de rencontrer. Les happy hours virtuels sont également beaucoup plus décontractés que les réunions virtuelles quotidiennes (pas de code vestimentaire!), et, en prime, ils se déroulent commodément chez vous, donc pas besoin de s’inquiéter d’un trajet ou d’un onglet coûteux à la fin de la nuit.
Dans l’ensemble, les activités happy hour virtuelles sont un moyen amusant et discret pour les membres de l’équipe de créer des liens tout en restant distanciés. De plus, les happy hours sur le lieu de travail n’ont pas à se concentrer sur le fait de boire un verre. Il existe de nombreuses options pour organiser des événements virtuels — ce qui compte, c’est qu’ils soient attrayants.
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Cet article est le premier d’une série sur le team-building à distance. D’autres incluront des brise-glaces pour les équipes à distance et des jeux de team-building virtuels. Continuez à lire pour plus d’informations sur la façon de rendre votre happy hour de travail à domicile moins de travail et plus heureux!
Choisir la meilleure option
Il existe de nombreuses options à prendre en compte pour choisir des idées d’happy hour virtuelles qui engageront vos employés. L’équipe est-elle généralement soudée lorsqu’elle est au bureau? Aiment-ils les jeux, les boissons, le café? Vous voudrez également considérer ceux qui peuvent travailler à partir de différents fuseaux horaires et comment vous pouvez également les inclure.
La clé d’un happy hour virtuel réussi consiste à donner aux employés les ressources dont ils ont besoin pour héberger les leurs, de la manière la plus logique pour eux et leur équipe. La participation devrait être encouragée, mais elle ne devrait pas être obligatoire — les employés devraient vouloir profiter de l’happy hour si et quand cela fonctionne pour eux.
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Voici quelques suggestions amusantes pour vos équipes virtuelles:
Déjeuner virtuel et apprendre
Comme alternative à un happy hour, envisagez d’organiser un déjeuner d’équipe virtuel, où tout le monde déjeune ensemble par chat vidéo. Un déjeuner et apprendre se veut un déjeuner numérique qui a un aspect éducatif. Les sujets peuvent couvrir n’importe quoi, des conseils de productivité à la résolution de conflits, et peuvent être dirigés par des experts en la matière de votre organisation ou par des conférenciers invités.
Vous pouvez également envisager de faire une pause-café virtuelle, qui est le même concept qu’un déjeuner virtuel, juste dans un laps de temps plus court (et avec du café ou du thé à la place). Certaines idées de pause-café virtuelles incluent des choses simples comme échanger des recettes ou présenter des animaux de compagnie. Les chats de café virtuels n’ont pas besoin d’être structurés — ils peuvent être plus décontractés.
Organiser des événements à différents moments (par exemple, pause-café, heure du déjeuner ou happy hour) donne à ceux qui travaillent à des horaires différents ou dans des fuseaux horaires différents plus de possibilités de participer.
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Cours de cocktail
Pour ceux au sein de votre organisation qui aiment boire un verre de temps en temps, une option amusante consiste à organiser à tour de rôle un cours de cocktail sur Zoom, Skype, Google Meet ou d’autres plateformes de visioconférence. L’hôte de l’appel vidéo peut envoyer une liste d’ingrédients à l’avance pour ceux qui veulent suivre et créer leur propre cocktail devant la caméra pour « acclamer » à la fin.
Une vidéoconférence de type classe peut être à la fois amusante et éducative. De nombreux influenceurs et entreprises Instagram (brasseries et distilleries locales, par exemple) ont suivi des cours virtuels avec leurs followers.
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Soirées à thème
Envisagez de choisir un thème unique de l’happy hour. C’est quelque chose qui peut être discuté ou voté via Slack ou des systèmes de messagerie instantanée similaires, ce qui impliquera et enthousiasmera vos employés. Les thèmes possibles peuvent inclure la nuit des années 80, des chapeaux amusants, des cheveux loufoques ou des vacances (par exemple, des costumes d’Halloween ou des chandails de vacances laids).
Vous pouvez également essayer une variété de différents jeux d’happy hour virtuels, tels que le bingo en ligne ou des anecdotes. Tout comme avec un happy hour régulier, la priorité des employés distants devrait être de s’amuser et de se connecter avec leurs collègues.
