a Happy hour elengedhetetlen része lehet A csapatkultúrának, és lehetőséget kínál az alkalmazottak számára, hogy megünnepeljék a sikereket, és közösen stratégiázzanak az úthibákon. Azonban, sok csapat jelenleg távoli munkát végez, lehet, hogy néhány innovatív virtuális happy hour ötlettel szeretné megváltoztatni a dolgokat.
a normál happy hour olyan szórakoztató beállításokat ígér, mint egy új bár vagy étterem, és hogy lazítson (személyesen) azokkal az emberekkel, akikkel az egész hetet együtt tölti. Azonban, virtuális boldog órákkal, egy-két óra képernyőidő lehet, hogy senki sem gondolja a szórakozást.
Anne Catambay, a Clarizen globális Marketing alelnöke ezt írja a virtuális boldog órákról: “minden pénteken tartjuk őket, de bevallom, hogy kezdetben kevésbé voltam lelkes. Sőt, azt hittem, utálni fogom őket. Egész nap videokonferencia-hívásokat folytatunk, és nem élveztem annak lehetőségét, hogy elfogadjak egy újabb Zoom-ot, Skype video vagy Webex találkozó meghívó, különösen péntek estére.”
Catambay azonban megállapította, hogy az első után “akasztott”. Hangsúlyozza, hogy a virtuális boldog órák nagyszerű módja annak, hogy új munkatársakkal találkozzanak, vagy olyan emberekkel lépjen kapcsolatba a szervezetében, akiknek általában nincs esélye. A virtuális boldog órák szintén sokkal hétköznapibbak, mint a napi virtuális találkozók (nincs öltözködési szabály!bónuszként kényelmesen a saját otthonában zajlanak, így nem kell aggódnia egy utazás vagy egy drága fül miatt az éjszaka végén.
összességében a virtuális happy hour tevékenységek szórakoztató és alacsony kulcsú módja annak, hogy a csapattagok kötődjenek, miközben továbbra is társadalmi távolságtartást mutatnak. Is, a munkahelyi boldog óráknak nem kell egy ital mellett állniuk. Rengeteg különböző lehetőség van a virtuális események megrendezésére-az számít, hogy vonzóak-e.
kapcsolódó olvasmány: intelligens stratégiák a távoli alkalmazottak bevonására
ez a cikk a távoli csapatépítésről szóló sorozat első része. Mások közé tartoznak a távoli csapatok jégtörői és a virtuális csapatépítő játékok. Continue reading további információt arról, hogyan lehet a work-from-home happy hour kevesebb munka és több boldog!
a legjobb választás kiválasztása
számos lehetőséget kell figyelembe venni, amikor a virtuális happy hour ötletekről döntenek, amelyek bevonják az alkalmazottakat. A csapat általában szorosan kötődik az irodában? Élvezik a játékokat, italokat, kávét? Azt is érdemes figyelembe venni azokat, akik különböző időzónákból dolgozhatnak, és hogyan lehet őket is bevonni.
a sikeres virtuális happy hour kulcsa az, hogy az alkalmazottaknak megadják a szükséges erőforrásokat a saját házigazdájukhoz, bármilyen módon, ami a legértelmesebb számukra és csapatuk számára. A részvételt ösztönözni kell, de nem szabad kötelezővé tenni—az alkalmazottaknak élvezniük kell a happy hour-t, ha És amikor nekik működik.
kapcsolódó olvasmány: Hogyan építsünk pozitív távoli vállalati kultúrát és miért számít
íme néhány szórakoztató javaslat a virtuális csapatoknak:
Virtual lunch and learn
a happy hour alternatívájaként fontolja meg egy virtuális csapatebéd megrendezését, ahol mindenki együtt ebédel videocsevegés közben. A lunch and learn egy digitális ebéd, amelynek oktatási szempontja van. A témák a termelékenységi tippektől a konfliktusmegoldásig bármire kiterjedhetnek, és a szervezet témaszakértői vagy vendégelőadók vezethetik őket.
megfontolhatja a virtuális kávészünet elvégzését is, amely ugyanaz a koncepció, mint a virtuális ebéd, csak rövidebb időkeretben (kávé vagy tea helyett). Néhány virtuális kávészünet ötlet olyan egyszerű dolgokat tartalmaz, mint a receptek cseréje vagy a háziállatok bemutatása. A virtuális kávécsevegéseket nem kell strukturálni-hétköznapibbak lehetnek.
a különböző időpontokban (pl. kávészünet, ebédidő vagy happy hour) történő rendezvények több lehetőséget biztosítanak azoknak, akik különböző időbeosztásban vagy különböző időzónákban dolgoznak.
kapcsolódó olvasmány: távoli csapatépítő sorozat: Virtuális csapatépítő tevékenységek
Cocktail class
azok számára a szervezeten belül, akik élvezik az alkalmi ital, egy szórakoztató lehetőség felváltva otthont egy koktél osztály felett Zoom, Skype, Google Meet vagy más videokonferencia platformok. A videohívás házigazdája előzetesen elküldheti az összetevők listáját azok számára, akik követni akarják a saját koktéljukat a kamerán, hogy a végén éljenezzenek.
az osztály típusú videokonferencia lehet szórakoztató és oktató jellegű is. Számos Instagram-befolyásoló és vállalat (például helyi sörfőzdék és szeszfőzdék) virtuális órákat tartott követőivel.
kapcsolódó olvasmány: nagyon vidám Zoom-mas: virtuális ünnepi Party ötletek
téma éjszakák
fontolja meg az egyedi happy hour téma kiválasztását. Ez olyasmi, amit meg lehet vitatni vagy szavazni a Slack vagy hasonló azonnali üzenetküldő rendszereken keresztül, ami az alkalmazottakat bevonja és izgatja. A lehetséges témák lehetnek a 80-as évek éjszakája, vicces kalapok, szokatlan haj vagy ünnepek (például Halloween jelmezek vagy csúnya ünnepi pulóverek).
kipróbálhat különféle virtuális happy hour játékokat is, például online bingót vagy apróságokat. Csakúgy, mint egy szokásos boldog óra esetén, a távoli alkalmazottak számára a legfontosabb, hogy szórakozzanak és kapcsolatba lépjenek munkatársaikkal.
