Johnson teoria infermieristica definisce infermieristica come “un normativi esterni forza che agisce per preservare l’organizzazione e l’integrazione dei pazienti comportamenti a un livello ottimale in quelle condizioni in cui il comportamento costituisca una minaccia per la fisica o socio-sanitaria, o in cui la malattia non è stato trovato.”
Gli obiettivi dell’infermieristica sono quadrupli, secondo il modello del sistema comportamentale:
- Assistere il paziente il cui comportamento è proporzionale alle esigenze sociali.
- Per assistere il paziente che è in grado di modificare il suo comportamento in modi che supporta imperativi biologici.
- Assistere il paziente che è in grado di trarre il massimo beneficio durante la malattia dalle conoscenze e dalle abilità del medico.
- Per assistere il paziente il cui comportamento non dà evidenza di traumi inutili come conseguenza della malattia.
Le ipotesi fatte dalla teoria di Johnson sono in tre categorie: ipotesi sul sistema, ipotesi sulla struttura e ipotesi sulle funzioni.
Ci sono quattro ipotesi sul sistema nel modello:
- C’è “organizzazione, interazione, interdipendenza e integrazione delle parti e degli elementi dei comportamenti che vanno a costituire il sistema.”
- Un sistema “tende a raggiungere un equilibrio tra le varie forze che operano all’interno e su di esso, e che l’uomo si sforza continuamente di mantenere un equilibrio del sistema comportamentale e uno stato stazionario mediante aggiustamenti e adattamenti più o meno automatici alle forze naturali che si verificano su di lui.”
- Un sistema comportamentale, che richiede e si traduce in un certo grado di regolarità e costanza nel comportamento, è essenziale per l’uomo. È funzionalmente significativo perché serve uno scopo utile nella vita sociale e per l’individuo.
- “Il saldo del sistema riflette aggiustamenti e adattamenti che hanno successo in qualche modo e in una certa misura.”
Le quattro ipotesi sulla struttura e la funzione sono che:
- “dalla forma che il comportamento assume e dalle conseguenze che raggiunge si può dedurre quale “unità” è stata stimolata o quale “obiettivo” viene cercato.”
- Ogni singola persona ha una ” predisposizione ad agire con riferimento all’obiettivo, in certi modi piuttosto che negli altri modi.”Questa predisposizione è chiamata “set”.”
- Ogni sottosistema ha un repertorio di scelte chiamato ” ambito di azione.”
- Il comportamento del singolo paziente produce un risultato che può essere osservato.
Esistono tre requisiti funzionali per i sottosistemi.
- Il sistema deve essere protetto da influenze tossiche a cui il sistema non può far fronte.
- Ogni sistema deve essere alimentato attraverso l’input di forniture appropriate dall’ambiente.
- Il sistema deve essere stimolato per l’uso per migliorare la crescita e prevenire la stagnazione.
Questi comportamenti sono “ordinati, propositivi e prevedibili e sufficientemente stabili e ricorrenti per essere suscettibili di descrizione e spiegazione.”
La teoria di Johnson definisce la salute come una risposta adattativa mirata agli stimoli interni ed esterni al fine di mantenere stabilità e comfort. L’obiettivo principale di cura è quello di favorire l’equilibrio all’interno del singolo paziente. La pratica dell’infermieristica riguarda l’intero organizzato e integrato, ma il mantenimento di un equilibrio nel sistema comportamentale quando si verifica una malattia è l’obiettivo principale della carriera.
Il processo infermieristico del Modello di sistema comportamentale dell’infermieristica inizia con una valutazione e una diagnosi del paziente. Una volta fatta una diagnosi, l’infermiere e altri operatori sanitari sviluppano un piano di assistenza infermieristica di interventi e metterli in moto. Il processo termina con una valutazione, che si basa sul saldo dei sottosistemi.
Per informazioni più dettagliate: Comportamento modello di sistema di cura
