ハッピーアワーは、チーム文化の不可欠な部分であり、従業員が成功を祝い、一緒に道のバンプを戦略化する機会になる可能性があります。 しかし、多くのチームが現在リモート作業を行っているため、革新的な仮想ハッピーアワーのアイデアで物事を変更しようとしている可能性があります。
通常のハッピーアワーは、新しいバーやレストランのような楽しい設定を約束し、週を通して一緒に働く人々と（対面で）くつろぐことを約束します。 しかし、仮想幸せな時間では、画面の時間の余分な時間または二つは、今の楽しみの誰のアイデアではないかもしれません。
Clarizenのグローバルマーケティング担当バイスプレジデントであるAnne Catambay氏は、仮想ハッピーアワーについて次のように書いています。 実際には、私は彼らを憎むだろうと思った。 私たちは一日中ビデオ会議通話をしていますが、特に金曜日の夜には、別のZoom、Skypeビデオ、またはWebex会議の招待を受け入れる見込みはありませんでした。”
しかし、Catambayは彼女の最初のものの後、彼女は”夢中になった”ことを発見しました。 彼女は、仮想幸せな時間は、新しい同僚に会うための素晴らしい方法であるか、またはあなたが通常する機会を持っていない組織内の人々と対話する方 仮想幸せな時間もはるかにカジュアルな日常の仮想会議よりも（ドレスコードはありません！）、そして、ボーナスとして、彼らは便利にあなた自身の家で行われるので、夜の終わりに乗り心地や高価なタブを心配する必要はありません。
全体的に、仮想ハッピーアワーの活動は、まだ社会的距離を保ちながら、チームメンバーが絆を結ぶための楽しさと控えめな方法です。 また、職場の幸せな時間は飲み物を持っていることを中心にする必要はありません。 仮想イベントをホストするためのさまざまなオプションがたくさんあります—重要なのは、彼らが魅力的であるということです。
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この記事は、リモートチーム構築に関するシリーズの最初のものです。 他には、リモートチームや仮想チームビルディングゲームのための砕氷船が含まれます。 あなたの仕事から家の幸せな時間より少ない仕事およびより幸せにする方法のより多くの情報のための続きを読みなさい!
最適なオプションの選択
従業員を従事させる仮想幸せな時間のアイデアを決定する際に考慮すべき多くのオプションがあります。 チームは通常、オフィスにいるときに緊密に編成されていますか？ 彼らはゲーム、飲み物、コーヒーを楽しむか。 また、異なるタイムゾーンから作業することができる人と同様にそれらを含めることができます方法を検討する必要があります。
仮想ハッピーアワーを成功させるための鍵は、従業員とそのチームにとって最も理にかなった方法で、従業員が自分自身をホストするために必要なリソー 参加は奨励されるべきですが、それは必須ではありません—従業員は、それが彼らのために働く場合には、幸せな時間を楽しみたいと思うべきです。
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ここでは、仮想チームのためのいくつかの楽しい提案があります:
仮想昼食と学習
幸せな時間の代わりに、誰もがビデオチャットで一緒に昼食を取る仮想チーム昼食をホストすることを検討してください。 ランチと学習は、それに教育的側面を持っているデジタルランチであることを意味しています。 トピックは生産性の先端からの対立の解決に何でもカバーでき、あなたの構成の主題の専門家またはゲストのスピーカーによって導くことができる。
また、仮想昼食と同じ概念である仮想コーヒーブレイクを、より短い時間枠で（代わりにコーヒーや紅茶を使って）行うことも検討できます。 ある事実上のコーヒーブレイクの考えは調理法を交換するか、またはペットを導入することのような簡単な事を含んでいる。 仮想コーヒーチャットは、構造化する必要はありません-彼らはよりカジュアルにすることができます。
異なる時間（コーヒーブレイク、ランチタイム、ハッピーアワーなど）でイベントを開催することで、異なるスケジュールや異なるタイムゾーンで働く人には、より多くの機会が提供されます。
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カクテルクラス
時折飲み物を楽しむ組織内の人のために、楽しいオプションは、Zoom、Skype、Google Meetまたは他のビデオ会議プラット ビデオ通話のホストは、一緒に従うと、最後に”歓声”にカメラで自分のカクテルを作りたい人のための前の成分のリストを送信することができます。
クラス型のビデオ会議は、楽しさと教育の両方をすることができます。 多くのInstagramのインフルエンサーや企業（例えば、地元の醸造所や蒸留所）は、フォロワーと仮想クラスをやっています。
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テーマナイト
ユニークな幸せな時間のテーマを選択することを検討してください。 これは、Slackまたは同様のインスタントメッセージングシステムを介して議論または投票できるもので、従業員が関与して興奮します。 可能なテーマは、80年代の夜、面白い帽子、奇抜な髪、または休日（例えば、ハロウィーンの衣装や醜い休日のセーター）を含めることができます。
オンラインビンゴやトリビアなど、さまざまなバーチャルハッピーアワーゲームを試すこともできます。 通常のハッピーアワーと同じように、リモート従業員の優先事項は、楽しみを持って、同僚と接続することでなければなりません。
