인사 다이제스트

사무실 로맨스에 점점 까다로울 수 있으며,날짜에 동료를 요청하는 것은 까다 롭습니다. 당신은 지속적으로 가능한 한 신중해야 할 것이다,동료에 너무 앞으로 아직 자신의 감정을 표현하지. 사무실 로맨스와 사무실 데이트는 전형적인,그것은 한 지점 또는 다른에서 모든 사무실에서 발생. 그러나,그 사람은 사무실에서 물건을 어색하게 만들지 않도록 명심해야합니다. 당신이 날짜에 동료를 요청할 때 하나는 정중하고 존중해야한다. 또한,사람이 나중에 어떤 문제를 피하기 위해 사무실 로맨스에 공식 정책 뿐만 아니라 직원 협회에 확인 해야 합니다.

동료에게 데이트 신청하기

타이밍이 전부입니다! 직장 동료에게 직장 중간에 음료를 요청할 수는 없습니다. 또한,동료가 하나 또는 이미 있는지 확인하는 것이 필수적이다 데이트 누군가 또는 최선을 다하고. 단일 상태를 확인하면 둘 다 시간과 당황을 절약 할 수 있습니다.

올바른 기회 찾기

관계 상태가 언급 된 경우 동료의 소셜 미디어 핸들을 확인하여이 작업을 수행 할 수 있습니다. 또는 당신은 당신이 지금까지 원하는 동료의 관계 상태에 대한 신뢰할 수있는 동료를 요청할 수 있습니다,하지만 신중. 이 옵션 중 어느 것도 작동하지 않는 경우,다음 유일한 방법은 동료에게 자신을 요청하는 것입니다,가볍게 관계 상태 일을 밟는 것은 단지 정보를 얻을 수 있습니다.

데이트하는 동료에게 물어보기

데이트하기 전에 드레스 업

그날 최선을 다해 잘 차려 입고 자신감을 가지십시오. 아침에 휴식,스트레스 떨어져 마음을 취하거나’날짜 요청’일에 대해까지 작동 할 어떤 활동을. 아직 직장에 적합한 아첨’옷을 착용하십시오. 당신이 좋은 첫 인상을 남길 수 있도록 손질. 철저 하 게 양치질 하 고 어떤 나쁜 호흡을 멀리 유지 하는 구강 세척제를 사용 합니다.

잘 차려 입다 데이트하는 동료에게 물어보기

데이트하기 전에 장소를 결정하십시오. 적당한 장소는 당신의 둘 다를 위해 근본적이고,당신이 사무실 방 회의 강당에서 날짜 그/그녀를 요구하는 경우에 협력자는 만족되지 않을지도 모른다. 동료가 당신에게 관심이 있더라도 올바른 장소는 날짜에 동의 할 기회를 높일 것입니다. 그 또는 그녀가 혼자있을 때 동료에게 접근하십시오. 동료 또는 다른 사람들 앞에서 그 또는 그녀를 요구함으로써 동료를 불편하게 만들지 마십시오. 당신은 당신의 동료의 전체 관심을 가지고 있는지 확인하고 그 또는 그녀가 뭔가 중요한 작업을하는 경향이 떨어져 돌진 할 때 날짜를 요구하지.

동료에게 음료 요청

날짜 제안–동료에게 데이트 신청 방법

동료 앞에 있을 때 자신이 되어라. 동료가 긴장 됨으로써 더 불편하게 만들지 마십시오. 침착 하 고 날짜에 동료에 게 물어. 날짜를 요구하는 것은 가장 어려운 부분입니다. 당신은 동료가 줄 것이다 여파 또는 응답에 대한 신경 생각을 느낄 수 있습니다. 그것은 협박 할 수있다,당신이 동료를 잃게됩니다 생각. 하지만 기억,당신은 잃을 게 없다. 일어날 수있는 최악의 일은 동료가 날짜 제안을 거절하고 미소로 자신을 변명하는 것입니다.

직장 동료에게 데이트 신청하기

직장 동료에게 데이트 신청하기

직장 동료에게 데이트 신청하기

직장 동료에게 데이트 신청하기

직장 동료에게 데이트 신청하기

직장 동료에게 데이트 신청하기

직장 동료에게 데이트 신청하기

사교 행사를 할 경우 동료를 초대하십시오. 그것이 앞으로 느끼는 경우에,그사람이나 그여자에게 당신이 하는 것을 계획하고 있는 어떤 활동에서 당신을 결합하도록 요구하십시오. 콘서트 나 축제에가는 등,동료에 대한 적절한 활동이나 뭔가를 선택합니다. 이 방법,동료는 더 나은 응답을 줄 것이다,이 방법을 물었을 때 함께 외출의 기회는 자연스럽게 높다.

또한 동료와의 작은 대화에 빠지면 주말 계획을 물어볼 가능성이 있습니다. 그 후에,당신은 당신의 계획을 공개하고 동료에게 당신과 합류하도록 요청할 수 있습니다.

동료와 데이트하는 동안 할 말

친절한 분위기–동료에게 데이트 신청하는 방법

데이트를 요청하기 전에 데이트하고 싶은 동료와 친숙한 분위기를 만듭니다. 이 방법,당신은 둘 다 좋은 교감을 개발할 것입니다,당신이 날짜를 요청할 때까지 양쪽에서 관심도 구축 할 수 있습니다. 이 방법,당신이 긴장하거나 어색한 느낌을하지 않고 날짜에 동료에게 물어 편리하고 훨씬 쉽게 될 것입니다. 결국 당신이 날짜에 대한 그 사람이나 그 여자를 물어 때 아무도 기분을 상하게 느끼지 않도록 교감 및 일반 대화 캐주얼하고 친절한 유지. 둘 다 좋은 친절한 분위기를 공유하고 정기적으로 작은 회담을 한 경우 날짜를 동료를 요구하는이 방법은 잘 작동. 또한,이 방법은 둘 다 이미 유혹 하 고 서로 유쾌 하 게 관심이 있다면 가장 좋은 것.

날짜에 대한 제안을 가져올 때,피사체가 자연스럽게 오게하십시오. 사무실에서 최근 데이트 경험이나 데이트 장면에 대해 이야기하고 결국 날짜 제안에 투구하십시오. 이 할 수있는 까다로운 일이다,당신은 타이밍 및 실행을 분석하는 잘해야한다. 또한,이 대화가 같은 라인에있을 것 같은 동료가 어색한 느낌을하지 않을 누가 알 겠어,그 또는 그녀는 당신의 날짜 제안에’예’로 응답 끝낼 수 있습니다!

날짜를 요청할 때 예의 바르고 궁핍하거나 거칠지 않도록하십시오. 처음에는 작은 대화 대화에 들어가 다음 점차적으로 날짜에 대해 물어. 일을 돌진하지 마십시오!

직장 동료에게 데이트 신청하기

직장 동료에게 데이트 신청하기&’아니오’일 때

직장 동료가 데이트 제안을 거절하면 기분을 상하게하지 마십시오. 다만 저것에 그것을 두고 결코 반복적으로 그때 또는 늦게 밀지 말라. 반복적으로 동료에게 그 사람이 관심이없는 날짜를 묻는 것은 적대적인 작업 환경으로 간주되며 결국 그 결과에 직면해야합니다. 동료가 아니오라고 대답하면 정중하고 존중하며 전문적인 관계를 괴롭히지 마십시오. 할 가장 좋은 것은 자신을 변명 하 고 걸어입니다.

직장 동료와 데이트하는 동안 데이트하지 말아야 할 때

직장 동료와 데이트하는 것이 좋은 생각인지?

파워 다이나믹

데이트가 두 사람 모두에게 좋은 아이디어인지 항상 평가하십시오. 데이트 관리자,직장에서 상사 또는 수석은 직장에서 과도한 호의로 이어질 것입니다,과 데이트 주니어 동료는 동료가 당신과 함께 어울리고 압력을 느낄 것이다 사무실에서 상황을 만들 것,그리고 관계가 악화 될 수 있습니다. 당신과 전문적으로 같은 수준에있는 날짜 사람. 이 둘 사이에 동적 전원이 없음을 보장합니다.

직장 동료 데이트 정책

직장 동료 데이트 및 사무실 로맨스에 대한 공식 정책을 항상 확인하십시오. 많은 조직에서 사무실 로맨스 및 관계에 대한 특정 규칙,지침 및 금지 사항을 규정합니다. 날짜를 시작하기 전에 정책 및 지침을 확인하거나 둘 다 직장을 잃을 수도 있습니다. 엄격한 지침 및 사무실 로맨스에 규칙을가지고 있는 조직에서 관계 영향을 받을 수 있습니다 및 또한 두 파트너의 생산성 수준 변경 얻을 수 있습니다 그리고 둘 다 직장에서 해 고 얻을 수 있습니다. 정책에 관한 인사 확인. 더구나,조직이 사무실 로망스어를 허용하고 당신이 하나로 얻더라도,직장에 당신의 협동자에게 특혜를 주는 어떤 형태든지 피하거나,사무실에서 희롱을 피하십시오. 직장에서의 이러한 활동은 둘 다의 전문 경력과 명성을 방해 할 것입니다.

휴식 게시

부부가 헤어지면 사무실 관계가 잘못됩니다. 파트너의 게시물 사이의 전문적인 관계는 휴식까지 사무실에서 심각하게 영향을 가져옵니다. 둘 다 비슷한 프로젝트를 수행해야하는 경우 지옥이 느슨해집니다! 당신과 당신의 동료가 해체의 경우 직장에서 효율적으로 협력하고 관계를 맺을 것인지 스스로에게 물어보십시오. 대답이’아니오’라면 전혀 데이트를 시작하지 않는 것이 좋습니다! 대답이’예’라면,둘 다 그것을 위해 가야합니다.

해체 후 발생할 수있는 모든 옵션과 상황을 고려,이것은 당신이 먼저 날짜에 들어가기에 대해 생각하는 데 도움이 될 것입니다. 귀하와 귀하의 동료가 프로젝트에서 함께 작업 할 필요가 없더라도 직장 환경에서 상황이 추악하고 어색해질 수 있습니다. 둘 다 서로 대 한 불편 수 있습니다 직장에서 서로 직면 해야 합니다. 이 불편 함은 동료 중 하나가 다른 사람에 대한 감정을 가지고 있다면 더 많을 것입니다. 당신이나 당신의 동료가 해체 후 직장에서 서로 어색하게 느낀다면,직장에서의 성과 수준이 방해받을 수 있으며,당신 중 한 명은 결국 사무실을 떠나야 할 의무가 있습니다.

또한 동료와 함께 앉아서 상사가 사무실 로맨스에 대해 알게되고 누군가 관계를 끝내거나 더 나쁜 일을 그만 두라고 요청하면 어떻게 될지 토론하는 것이 필수적입니다. 백업 계획 및 두 파트너에 동의 하는 응답을가지고 하는 것이 좋습니다.당신이 최신 인사 뉴스를 유지 인사 동향에 대한 심층적 인 통찰력을 읽거나 전략,혁신,리더십에 대한 새로운 아이디어를 찾을 것인지,인사 다이제스트 잡지는 사용자의 요구에 맞게 당신이 더 많은 정보를 유지하는 데 도움이 여기에있다.