Happy hour kan være en viktig del av team kultur og en mulighet for ansatte å feire suksesser og strategier over humper i veien sammen. Men med mange lag som for tiden gjør eksternt arbeid, kan du være ute etter å endre ting med noen innovative virtuelle happy hour-ideer.
en normal happy hour lover morsomme innstillinger som en ny bar eller restaurant og å slappe av (personlig) med folkene du tilbringer hele uken med. Men med virtuelle lykkelige timer kan en ekstra time eller to skjermtid være ingen ide om moro akkurat nå.
Anne Catambay, Visepresident For Global Markedsføring Hos Clarizen, skriver dette om virtuelle lykkelige timer: «vi holder dem hver fredag, men jeg innrømmer at jeg i utgangspunktet var mindre enn entusiastisk. Faktisk trodde jeg at jeg ville hate dem. Vi er på videokonferansesamtaler hele dagen, og jeg likte ikke muligheten til å akseptere enda En Zoom, Skype-video eller Webex – møteinvitasjon, spesielt for en fredag kveld.»
Catambay fant Imidlertid at etter hennes første, var hun «hekta». Hun legger vekt på hvordan virtuelle lykkelige timer er en fin måte å møte nye kolleger på, eller samhandle med mennesker i organisasjonen din som du normalt ikke har sjansen til. Virtuelle lykkelige timer er også langt mer uformelle enn daglige virtuelle møter (ingen kleskode!), og som en bonus finner de beleilig sted i ditt eget hjem, så du trenger ikke å bekymre deg for en tur eller en dyr fane på slutten av kvelden.
totalt sett er virtuelle happy hour-aktiviteter en morsom og lavmælt måte for teammedlemmer å binde seg mens de fortsatt er sosial distansering. Også, arbeidsplass lykkelige timer trenger ikke å sitte rundt å ha en drink. Det er mange forskjellige alternativer for hosting virtuelle arrangementer – det som betyr noe er at de er engasjerende.
Relatert lesing: Smarte Strategier For Å Engasjere Eksterne Ansatte
denne artikkelen er den første i en serie om ekstern teambygging. Andre vil inkludere isbrytere for eksterne lag og virtuelle team-building spill. Fortsett å lese for mer informasjon om hvordan du gjør din jobb hjemmefra happy hour mindre arbeid og mer glad!
Velge det beste alternativet
Det er mange alternativer å vurdere når du bestemmer deg for virtuelle happy hour ideer som vil engasjere dine ansatte. Er teamet vanligvis tett strikket når du er på kontoret? Liker de spill, drinker, kaffe? Du vil også vurdere de som kan jobbe fra forskjellige tidssoner og hvordan du kan inkludere dem også.
nøkkelen til en vellykket virtuell happy hour er å gi ansatte de ressursene de trenger for å være vert for sine egne, på den måten som gir mest mening for dem og deres team. Deltakelse bør oppfordres, men det bør ikke være obligatorisk—ansatte bør ønske å nyte happy hour hvis og når det fungerer for dem.
Relatert lesing: Hvordan Bygge En Positiv Ekstern Bedriftskultur Og Hvorfor Det Betyr Noe
Her er noen morsomme forslag Til dine virtuelle lag:
Virtuell lunsj og lær
som et alternativ til en happy hour, bør du vurdere å være vert for en virtuell laglunsj, hvor alle har lunsj sammen over videochat. En lunsj og lære er ment å være en digital lunsj som har en pedagogisk aspekt til det. Emnene kan dekke alt fra produktivitetstips til konfliktløsning og kan ledes av fageksperter i organisasjonen eller av gjesteforelesere.
du kan også vurdere å gjøre en virtuell kaffepause, som er det samme konseptet som en virtuell lunsj, bare i en kortere tidsramme(og med kaffe eller te i stedet). Noen virtuelle kaffepause ideer inkluderer enkle ting som å bytte oppskrifter eller introdusere kjæledyr. Virtuelle kaffechatter trenger ikke å være strukturert—de kan være mer uformelle.
Vertskap for arrangementer til forskjellige tider (f. eks. kaffepause, lunsjtid eller happy hour) gir de som jobber med ulike tidsplaner eller i forskjellige tidssoner flere muligheter til å delta.
Relatert Lesing: Ekstern Teambuilding-Serie: Virtuelle Teambyggingsaktiviteter
Cocktailklasse
for de i organisasjonen som liker en og annen drink, er et morsomt alternativ å bytte på å arrangere en cocktailklasse over Zoom, Skype, Google Meet eller andre videokonferanseplattformer. Verten for videosamtalen kan sende ut en liste over ingredienser før for de som ønsker å følge med og lage sin egen cocktail på kameraet for å ‘skål’ på slutten.
en videokonferanse av klassetype kan være både morsom og lærerik. Mange Instagram influencers og selskaper (lokale bryggerier og destillerier, for eksempel) har gjort virtuelle klasser med sine tilhengere.
Relatert Lesing: En Veldig God Zoom-mas: Virtual Holiday Party Ideas
Temakvelder
Vurder å velge et unikt happy hour-tema. Dette er noe som kan diskuteres eller stemt på Via Slack eller lignende direktemeldingssystemer, som vil få dine ansatte involvert og begeistret. Mulige temaer kan inkludere 80s natt, morsomme hatter, sprø hår eller helligdager(F. Eks.
Du kan også prøve en rekke forskjellige virtuelle happy hour-spill, for eksempel online bingo eller trivia. Akkurat som med en vanlig happy hour, prioritet for eksterne ansatte bør være å ha det gøy og få kontakt med sine kolleger.
