gedetacheerd in lichamelijk letsel,beloning van werknemers op 15 januari 2019
er bestaan beloningswetten van werknemers om werknemers te beschermen wanneer zij tijdens het uitvoeren van hun werk letsel oplopen. Sommige mensen nemen ten onrechte aan dat dergelijke voordelen alleen van toepassing zijn op zeer fysieke banen zoals de bouw of handenarbeid. In werkelijkheid kunnen werknemers voordelen ontvangen voor alle soorten letsel, inclusief die afkomstig zijn van het werken in een kantooromgeving. Kantoormedewerkers kunnen ergonomisch letsel oplopen door langdurig te zitten of zelfs door de aard van hun computerwerk. Een van de meest voorkomende verwondingen bij kantoorpersoneel is carpaal tunnel syndroom, die aanleiding geeft tot honderden werknemers schadeclaims per jaar.
Wat Is Carpaal Tunnelsyndroom?
carpaaltunnelsyndroom treedt op wanneer een belangrijke zenuw van arm en hand zich vastklemt of knijpt terwijl deze door de pols beweegt. De symptomen zijn tintelingen, gevoelloosheid, of pijn van de vingers, pols, of bovenste onderarm.
carpaal tunnelsyndroom komt meestal voor door repetitieve beweging. Artsen geloven dat een van de meest voorkomende oorzaken van carpaal tunnel syndroom is typen voor lange perioden. Als de druk op de aangetaste zenuw blijft, kan dit leiden tot permanente schade. Chirurgie is vaak de enige oplossing op lange termijn voor degenen die moeite hebben met het beheersen van de symptomen van carpaal tunnel syndroom.
het indienen van een Claim voor carpaal tunnelsyndroom
de Californische wet vereist dat de meeste werkgevers een werknemerscompensatieverzekering hebben. Het doel van een loonbeloningsbeleid van werknemers is om werknemers uitkeringen te bieden, zoals medische kosten en een deel van het loon, in het geval dat een arbeidsongeval interfereert met zijn of haar bekwaamheid werk.
als een repetitief stressletsel is een van de meest voorkomende claims bij kantoormedewerkers het carpaal tunnelsyndroom. Echter, werknemers kunnen in de problemen lopen wanneer het proberen om een werkplek letsel claim als gevolg van carpaal tunnel in te dienen.
bewijslast
een veelbesproken kwestie met betrekking tot carpaal tunnel is bijvoorbeeld of het daadwerkelijk werkgerelateerd was of een andere oorzaak had. De werknemer heeft de bewijslast om aan te tonen dat een carpaal tunnelletsel het directe gevolg is van werktaken.
als een werknemer bijvoorbeeld golf of tennis als hobby heeft, kan een verzekeraar proberen te beweren dat de sport de oorzaak van het letsel was en niet de aard van het werk van een werknemer. Als alternatief, als een werknemer heeft een aandoening die de ontsteking verergert, zoals artritis, kan de verzekeraar beweren dat een reeds bestaande aandoening veroorzaakt het letsel.
vereisten voor uitkeringen
om uitkeringen voor een carpaal tunnel letsel te innen, heeft een werknemer een doktersverklaring nodig waarin staat dat de aandoening bestaat en rechtstreeks voortvloeit uit de werktaken van de werknemer. Bovendien, een werknemer moet voldoen aan bepaalde eisen om in aanmerking te komen voor werknemers’ compensatie voordelen in Californië.
- periode van ten minste 6 maanden
- een lichamelijk letsel of aandoening heeft die het gevolg is van werktaken
- het syndroom kwam niet voort uit een niet-arbeidsgerelateerde factor
het beloningssysteem van de werknemers is geen fout, wat betekent dat een gewonde werknemer niet hoeft te bewijzen dat een letsel door nalatigheid is ontstaan. In plaats daarvan moet hij of zij aantonen dat het rechtstreeks verband houdt met de uitvoering van arbeidstaken.
verzekeringsmaatschappijen proberen vaak tactieken te gebruiken die hen ontheffen van de verantwoordelijkheid om een claim uit te betalen. Het hebben van een ervaren Long Beach werknemers’ compensatie advocaat gedurende het hele proces moedigt hen aan om de claim serieuzer te nemen en verhoogt de kans op het ontvangen van voordelen van een carpaal tunnel syndroom diagnose.
als u een diagnose van het carpaal-tunnelsyndroom heeft en van mening bent dat de aard van uw werk rechtstreeks verantwoordelijk is, kunt u aanspraak maken op een aanvraag voor een vergoeding van werknemers. Een Long Beach lichamelijk letsel advocaat kan u helpen met het indienen van proces en vertegenwoordigen uw rechten in de hele. Neem vandaag nog contact op met Harting Simkins & Ryan, LLP voor een gratis consult.
