teoria pielęgniarstwa Johnsona definiuje Pielęgniarstwo jako ” zewnętrzną siłę regulacyjną, która działa w celu zachowania organizacji i integracji zachowań pacjentów na optymalnym poziomie w tych warunkach, w których zachowanie stanowi zagrożenie dla zdrowia fizycznego lub społecznego lub w których występuje choroba.”
cele pielęgniarstwa są czterokrotne, zgodnie z Modelem systemu zachowania:
- aby pomóc pacjentowi, którego zachowanie jest proporcjonalne do wymagań społecznych.
- aby pomóc pacjentowi, który jest w stanie zmodyfikować swoje zachowanie w sposób, który wspiera imperatywy biologiczne.
- aby pomóc pacjentowi, który jest w stanie w pełni korzystać w czasie choroby z wiedzy i umiejętności lekarza.
- aby pomóc pacjentowi, którego zachowanie nie daje dowodów niepotrzebnego urazu w wyniku choroby.
założenia teorii Johnsona dzielą się na trzy kategorie: założenia dotyczące systemu, założenia dotyczące struktury i założenia dotyczące funkcji.
w modelu są cztery założenia dotyczące systemu:
- istnieje ” organizacja, interakcja, współzależność i integracja części i elementów zachowań, które składają się na system.”
- system ” ma tendencję do osiągnięcia równowagi między różnymi siłami działającymi w nim i na nim, i że człowiek nieustannie dąży do utrzymania równowagi systemu behawioralnego i stanu równowagi poprzez mniej lub bardziej automatyczne dostosowanie i adaptacje do naturalnych sił występujących na nim.”
- system behawioralny, który wymaga i skutkuje pewnym stopniem regularności i stałości w zachowaniu, jest niezbędny dla człowieka. Ma znaczenie funkcjonalne, ponieważ służy użytecznemu celowi w życiu społecznym, a także dla jednostki.
- „balans systemu odzwierciedla korekty i dostosowania, które są skuteczne w pewien sposób i do pewnego stopnia.”
cztery założenia dotyczące struktury i funkcji są takie, że:
- „na podstawie formy, jaką przybiera zachowanie i konsekwencji, jakie osiąga, można wywnioskować, jaki „napęd” został stymulowany lub jaki ” cel ” jest poszukiwany.”
- każda osoba ma ” predyspozycje do działania w odniesieniu do celu, w pewien sposób, a nie w inny sposób.”Ta predyspozycja nazywa się” zbiorem.”
- każdy podsystem ma repertuar wyborów zwany ” zakresem działania.”
- indywidualne zachowanie pacjenta daje wynik, który można zaobserwować.
istnieją trzy wymagania funkcjonalne dla podsystemów.
- system musi być chroniony przed toksycznymi wpływami, z którymi system nie może sobie poradzić.
- każdy system musi być pielęgnowany poprzez wprowadzanie odpowiednich materiałów ze środowiska.
- system musi być stymulowany do stosowania w celu zwiększenia wzrostu i zapobiegania stagnacji.
te zachowania są „uporządkowane, celowe i przewidywalne, wystarczająco stabilne i powtarzalne, aby można je było opisać i wyjaśnić.”
teoria Johnsona definiuje zdrowie jako celową reakcję adaptacyjną na bodźce wewnętrzne i zewnętrzne w celu utrzymania stabilności i komfortu. Głównym celem pielęgniarstwa jest utrzymanie równowagi w obrębie indywidualnego pacjenta. Praktyka pielęgniarstwa dotyczy Zorganizowanej i zintegrowanej całości,ale utrzymanie równowagi w systemie zachowania w przypadku wystąpienia choroby jest głównym celem kariery.
proces pielęgniarski modelu systemu zachowania pielęgniarstwa rozpoczyna się od oceny i diagnozy pacjenta. Po postawieniu diagnozy pielęgniarka i inni pracownicy służby zdrowia opracowują plan interwencji pielęgniarskich i uruchamiają je. Proces kończy się oceną, która opiera się na równowadze podsystemów.
aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje: Behavior System Model of Nursing
