teoria asistenței medicale a lui Johnson definește asistența medicală ca „o forță de reglementare externă care acționează pentru a păstra organizarea și integrarea comportamentelor pacienților la un nivel optim în acele condiții în care comportamentul constituie o amenințare la adresa sănătății fizice sau sociale sau în care se găsește boala.”
obiectivele asistenței medicale sunt de patru ori, conform modelului sistemului de comportament:
- pentru a ajuta pacientul al cărui comportament este proporțional cu cerințele sociale.
- pentru a ajuta pacientul care este capabil să-și modifice comportamentul în moduri în care susține imperativele biologice.
- pentru a ajuta pacientul care este capabil să beneficieze în cea mai mare măsură în timpul bolii de cunoștințele și abilitățile medicului.
- pentru a ajuta pacientul al cărui comportament nu dă dovadă de traume inutile ca o consecință a bolii.
ipotezele făcute de teoria lui Johnson sunt în trei categorii: ipoteze despre sistem, ipoteze despre structură și ipoteze despre funcții.
există patru ipoteze despre sistem în model:
- există ” organizarea, interacțiunea, interdependența și integrarea părților și elementelor comportamentelor care alcătuiesc sistemul.”
- un sistem „tinde să realizeze un echilibru între diferitele forțe care operează în interiorul și pe el și că omul se străduiește continuu să mențină un echilibru al sistemului comportamental și o stare de echilibru prin ajustări și adaptări mai mult sau mai puțin automate la forțele naturale care apar asupra lui.”
- un sistem comportamental, care necesită și are ca rezultat un anumit grad de regularitate și constanță în comportament, este esențial pentru om. Este semnificativ din punct de vedere funcțional, deoarece servește unui scop util atât în viața socială, cât și pentru individ.
- „bilanțul sistemului reflectă ajustări și adaptări care au succes într-un fel și într-o oarecare măsură.”
cele patru ipoteze despre structură și funcție sunt că:
- „din forma pe care o ia comportamentul și consecințele pe care le realizează se poate deduce ce ‘impuls’ a fost stimulat sau ce ‘obiectiv’ este căutat.”
- fiecare persoană are o ” predispoziție de a acționa cu referire la obiectiv, în anumite moduri, mai degrabă decât în alte moduri.”Această predispoziție se numește „set”.”
- fiecare subsistem are un repertoriu de alegeri numit „domeniul de acțiune.”
- comportamentul individual al pacientului produce un rezultat care poate fi observat.
există trei cerințe funcționale pentru subsisteme.
- sistemul trebuie protejat de influențele toxice cu care sistemul nu poate face față.
- fiecare sistem trebuie alimentat prin aportul de provizii adecvate din mediul înconjurător.
- sistemul trebuie stimulat pentru a fi utilizat pentru a spori creșterea și a preveni stagnarea.
aceste comportamente sunt „ordonate, intenționate și previzibile și suficient de stabile și recurente pentru a putea fi descrise și explicate.”
teoria lui Johnson definește sănătatea ca un răspuns adaptativ intenționat la stimulii interni și externi pentru a menține stabilitatea și confortul. Scopul principal al asistenței medicale este de a promova echilibrul în cadrul pacientului individual. Practica asistenței medicale este preocupată de întregul organizat și integrat, dar menținerea unui echilibru în sistemul de comportament atunci când apare boala este principalul obiectiv al carierei.
procesul de asistență medicală al modelului sistemului de comportament al asistenței medicale începe cu o evaluare și un diagnostic al pacientului. Odată ce se face un diagnostic, asistenta medicală și alți profesioniști din domeniul sănătății dezvolta un plan de îngrijire medicală de intervenții și punerea lor în mișcare. Procesul se încheie cu o evaluare, care se bazează pe echilibrul subsistemelor.
pentru informații mai detaliate: modelul sistemului de comportament al asistenței medicale
