Happy hour kan een essentieel onderdeel zijn van de teamcultuur en een kans voor werknemers om successen te vieren en samen een strategie te ontwikkelen over hobbels op de weg. Echter, met veel teams die momenteel op afstand werken, kunt u op zoek zijn om dingen te veranderen met een aantal innovatieve virtuele happy hour ideeën.
een Normaal happy hour belooft leuke instellingen zoals een nieuwe bar of restaurant en het krijgen om te ontspannen (in persoon) met de mensen waarmee u de hele week werkt. Echter, met virtuele happy hours, een extra uur of twee van het scherm tijd misschien niemands idee van plezier op dit moment. Anne Catambay, Vice President of Global Marketing bij Clarizen, schrijft dit over virtual happy hours: “we houden ze elke vrijdag, maar ik geef toe dat ik aanvankelijk niet enthousiast was. Ik dacht dat ik ze zou haten. We zijn de hele dag op video conference calls en ik heb niet genoten van het vooruitzicht van het accepteren van nog een Zoom, Skype video of WebEx vergadering uitnodiging, vooral voor een vrijdagavond.”
echter, Catambay vond dat na haar eerste, ze “was verslaafd”. Ze benadrukt hoe virtuele happy hours zijn een geweldige manier om nieuwe collega ‘ s te ontmoeten, of interactie met mensen in uw organisatie die je normaal gesproken niet de kans om. Virtuele happy hours zijn ook veel casual dan dagelijkse virtuele vergaderingen (geen dresscode!), en, als een bonus, ze gemakkelijk plaatsvinden in uw eigen huis, dus geen zorgen te maken over een rit of een dure tab aan het einde van de nacht.
over het algemeen zijn virtuele happy hour-activiteiten een leuke en low-key manier voor teamleden om zich te binden terwijl ze toch op sociale afstand zijn. Ook, werkplek happy hours hoeft niet te centreren rond het hebben van een drankje. Er zijn tal van verschillende opties voor het hosten van virtuele evenementen—wat telt is dat ze boeiende.
gerelateerd lezen: slimme strategieën voor het betrekken van werknemers op afstand
dit artikel is het eerste in een serie over teambuilding op afstand. Anderen zullen ijsbrekers voor externe teams en virtuele teambuilding games. Lees verder voor meer informatie over hoe u uw work-from-home happy hour minder werk en meer gelukkig te maken!
de beste optie kiezen
er zijn veel opties om rekening mee te houden bij het beslissen over virtuele happy hour-ideeën die uw werknemers zullen betrekken. Is het team meestal hecht als het op kantoor is? Houden ze van spelletjes, drankjes, koffie? U zult ook willen overwegen degenen die kunnen werken vanuit verschillende tijdzones en hoe u hen ook kunt opnemen.
de sleutel tot een succesvol virtueel happy hour is om werknemers de middelen te geven die ze nodig hebben om hun eigen host te organiseren, op welke manier dan ook die het meest zinvol is voor hen en hun team. Deelname moet worden aangemoedigd, maar het mag niet verplicht zijn—werknemers moeten willen genieten van happy hour als en wanneer het werkt voor hen.
gerelateerd lezen: hoe een positieve bedrijfscultuur op afstand op te bouwen en waarom het ertoe doet
hier zijn enkele leuke suggesties voor uw virtuele teams:
Virtual lunch and learn
als alternatief voor een happy hour, overweeg dan om een virtuele teamlunch te organiseren, waarbij iedereen samen luncht tijdens een videochat. Een lunch and learn is bedoeld als een digitale lunch met een educatief aspect. De onderwerpen kunnen van alles omvatten, van productiviteitstips tot conflictoplossing en kunnen worden geleid door vakexperts in uw organisatie of door gastsprekers.
u kunt ook overwegen om een virtuele koffiepauze te houden, wat hetzelfde concept is als een virtuele lunch, alleen in een korter tijdsbestek (en in plaats daarvan met koffie of thee). Sommige virtuele koffiepauze ideeën omvatten eenvoudige dingen zoals het ruilen van recepten of de invoering van huisdieren. Virtuele koffie chats hoeven niet te worden gestructureerd—ze kunnen meer casual.
het organiseren van evenementen op verschillende tijdstippen (bijvoorbeeld koffiepauze, lunchtijd of happy hour) geeft mensen die werken volgens verschillende schema ‘ s of in verschillende tijdzones meer mogelijkheden om deel te nemen.
Related Reading: Remote teambuilding Series: Virtuele teambuilding-activiteiten
Cocktailles
voor degenen binnen uw organisatie die af en toe van een drankje genieten, is een leuke optie om beurten een cocktailles te organiseren via Zoom, Skype, Google Meet of andere videoconferentie-platforms. De gastheer van de video-oproep kan sturen een lijst van ingrediënten voorafgaand voor degenen die willen volgen en ambachtelijke hun eigen cocktail op camera aan ‘cheers’ op het einde.
een class-type videoconferentie kan zowel leuk als leerzaam zijn. Veel Instagram influencers en bedrijven (lokale brouwerijen en distilleerderijen, bijvoorbeeld) hebben virtuele lessen met hun volgers.
Related Reading: A Very Merry Zoom-mas: Virtual Holiday Party Ideas
Themavonden
overweeg een uniek happy hour-thema te kiezen. Dit is iets dat kan worden besproken of gestemd via Slack of soortgelijke instant messaging systemen, die uw medewerkers betrokken en enthousiast zal krijgen. Mogelijke thema ‘ s kunnen zijn 80s nacht, grappige hoeden, wacky haar, of vakantie (bijvoorbeeld Halloween kostuums of lelijke vakantie truien).
u kunt ook verschillende virtuele happy hour spellen proberen, zoals online bingo of trivia. Net als bij een gewone happy hour, de prioriteit voor externe medewerkers moet zijn om plezier te hebben en verbinding te maken met hun collega ‘ s.
