Happy hour poate fi o parte esențială a culturii echipei și o oportunitate pentru angajați de a sărbători succesele și de a strategiza împreună peste denivelările din drum. Cu toate acestea, cu multe echipe care lucrează în prezent la distanță, este posibil să căutați să schimbați lucrurile cu câteva idei inovatoare virtuale happy hour.
o oră fericită normală promite Setări distractive, cum ar fi un bar sau un restaurant nou și să vă relaxați (în persoană) cu oamenii cu care petreceți întreaga săptămână lucrând. Cu toate acestea, cu virtual happy hours, o oră suplimentară sau două de timp pe ecran ar putea fi ideea nimănui de distracție chiar acum.
Anne Catambay, vicepreședinte de Marketing Global la Clarizen, scrie acest lucru despre virtual happy hours: „le ținem în fiecare vineri, dar recunosc că inițial am fost mai puțin decât entuziast. De fapt, am crezut că îi urăsc. Suntem pe apeluri video conferință toată ziua și nu am savura perspectiva de a accepta încă un alt Zoom, video Skype sau Webex întâlnire invita, în special pentru o vineri seara.”
cu toate acestea, Catambay a constatat că după prima ei, ea „a fost agățată”. Ea subliniază modul în care orele fericite virtuale sunt o modalitate excelentă de a întâlni noi colegi sau de a interacționa cu oameni din organizația dvs. pe care în mod normal nu aveți șansa. Orele fericite virtuale sunt, de asemenea, mult mai casual decât întâlnirile virtuale de zi cu zi (fără cod vestimentar!) și, ca bonus, au loc în mod convenabil în propria casă, deci nu este nevoie să vă faceți griji cu privire la o plimbare sau la o filă scumpă la sfârșitul nopții.
în general, activitățile virtuale happy hour sunt o modalitate distractivă și discretă pentru membrii echipei de a se lega în timp ce încă se distanțează social. De asemenea, la locul de muncă happy hours nu trebuie să se concentreze în jurul valorii de a avea o băutură. Există o mulțime de opțiuni diferite pentru găzduirea evenimentelor virtuale—ceea ce contează este că acestea se angajează.
lectură înrudită: strategii inteligente pentru angajarea angajaților la distanță
acest articol este primul dintr-o serie de team-building la distanță. Altele vor include spărgătoare de gheață pentru echipe la distanță și jocuri virtuale de team-building. Continuați lectură pentru mai multe informații cu privire la modul de a face munca de la domiciliu happy hour Mai Puțin De lucru și mai fericit!
alegerea celei mai bune opțiuni
există multe opțiuni de luat în considerare atunci când decideți idei virtuale Happy hour care vă vor angaja angajații. Este echipa de obicei aproape tricot atunci când în birou? Le plac jocurile, băuturile, cafeaua? Veți dori, de asemenea, să ia în considerare cei care pot fi de lucru din diferite fusuri orare și cum le puteți include, de asemenea.
cheia pentru un happy hour virtual de succes este de a oferi angajaților resursele de care au nevoie pentru a-și găzdui propriile, în orice mod are cel mai mult sens pentru ei și echipa lor. Participarea ar trebui încurajată, dar nu ar trebui să fie obligatorie—angajații ar trebui să dorească să se bucure de happy hour dacă și când funcționează pentru ei.
lectură înrudită: cum să construiești o cultură pozitivă a companiei la distanță și de ce contează
iată câteva sugestii distractive pentru echipele tale virtuale:
Virtual lunch and learn
ca alternativă la o oră fericită, luați în considerare găzduirea unui prânz virtual în echipă, unde toată lumea ia prânzul împreună prin chat video. Un prânz și să învețe este menit să fie un prânz digital, care are un aspect educativ să-l. Subiectele pot acoperi orice, de la sfaturi de productivitate la rezolvarea conflictelor și pot fi conduse de experți în materie din organizația dvs. sau de vorbitori invitați.
puteți lua în considerare, de asemenea, să faceți o pauză de cafea virtuală, care este același concept ca un prânz virtual, doar într-un interval de timp mai scurt (și cu cafea sau ceai în schimb). Unele idei virtuale de pauză de cafea includ lucruri simple, cum ar fi schimbarea rețetelor sau introducerea animalelor de companie. Chaturile virtuale de cafea nu trebuie structurate—pot fi mai casual.
găzduirea de evenimente la momente diferite (de exemplu, pauză de cafea, prânz sau happy hour) oferă celor care lucrează la programe diferite sau în fusuri orare diferite mai multe oportunități de a participa.
lectură înrudită: seria de team-building la distanță: Activități virtuale de Team-building
Cocktail class
pentru cei din organizația dvs. care se bucură de băuturi ocazionale, o opțiune distractivă este găzduirea pe rând a unei clase de cocktailuri prin Zoom, Skype, Google Meet sau alte platforme de conferințe video. Gazda apelului video poate trimite o listă de ingrediente înainte pentru cei care doresc să urmeze de-a lungul și ambarcațiunile de propriul cocktail pe camera la ‘noroc’ la sfârșitul anului.
o conferință video de tip clasă poate fi atât distractivă, cât și educativă. Mulți influențatori și companii Instagram (fabrici de bere și distilerii locale, de exemplu) au făcut cursuri virtuale cu adepții lor.
lectură înrudită: un Zoom-mas foarte vesel: idei de petrecere de vacanță virtuală
nopți tematice
luați în considerare alegerea unei teme unice happy hour. Acest lucru poate fi discutat sau votat prin intermediul sistemelor de mesagerie instantanee Slack sau similare, care vă vor implica și încânta angajații. Temele posibile pot include noaptea anilor 80, pălării amuzante, păr ciudat sau sărbători (de exemplu, costume de Halloween sau pulovere urâte de vacanță).
puteți încerca, de asemenea, o varietate de diferite jocuri virtuale happy hour, cum ar fi bingo online sau trivia. La fel ca în cazul unei ore fericite obișnuite, prioritatea pentru angajații la distanță ar trebui să fie să se distreze și să se conecteze cu colegii lor.
