L’happy hour può essere una parte essenziale della cultura del team e un’opportunità per i dipendenti di celebrare i successi e strategizzare insieme i dossi della strada. Tuttavia, con molte squadre attualmente facendo lavoro a distanza, si può essere alla ricerca di cambiare le cose con alcune idee innovative happy hour virtuale.
Un normale happy hour promette impostazioni divertenti come un nuovo bar o ristorante e per rilassarsi (di persona) con le persone che trascorrono l’intera settimana di lavoro con. Tuttavia, con happy hour virtuali, un’ora in più o due di tempo sullo schermo potrebbe essere l’idea di nessuno di divertimento in questo momento.
Anne Catambay, Vice Presidente del marketing globale di Clarizen, scrive questo sugli happy hour virtuali: “Li teniamo ogni venerdì, ma ammetto che inizialmente ero meno che entusiasta. Anzi, pensavo che li avrei odiati. Siamo in videoconferenza tutto il giorno e non ho apprezzato la prospettiva di accettare ancora un altro Zoom, Skype video o Webex incontro invitare, in particolare per un Venerdì sera.”
Tuttavia, Catambay ha scoperto che dopo il suo primo, lei “è stata agganciata”. Sottolinea come gli happy hour virtuali siano un ottimo modo per incontrare nuovi colleghi o interagire con persone della tua organizzazione che normalmente non hai la possibilità di fare. Happy hour virtuali sono anche molto più casual di incontri virtuali giorno per giorno (nessun codice di abbigliamento!), e, come bonus, si svolgono comodamente a casa tua, quindi non c’è bisogno di preoccuparsi di un giro o di una scheda costosa alla fine della notte.
Nel complesso, le attività happy hour virtuali sono un modo divertente e low-key per i membri del team di legame mentre ancora allontanamento sociale. Inoltre, gli happy hour sul posto di lavoro non devono concentrarsi su un drink. Ci sono un sacco di opzioni diverse per ospitare eventi virtuali—ciò che conta è che sono coinvolgenti.
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Questo articolo è il primo di una serie sul team-building remoto. Altri includeranno rompighiaccio per squadre remote e giochi di team-building virtuali. Continua a leggere per ulteriori informazioni su come rendere il vostro lavoro-da-casa happy hour meno lavoro e più felice!
Scegliere l’opzione migliore
Ci sono molte opzioni da considerare quando si decide sulle idee happy hour virtuali che coinvolgeranno i dipendenti. La squadra è tipicamente affiatata quando è in ufficio? Gli piacciono i giochi, le bevande, il caffè? Si vuole anche prendere in considerazione coloro che possono lavorare da diversi fusi orari e come è possibile includere loro pure.
La chiave per un happy hour virtuale di successo è dare ai dipendenti le risorse di cui hanno bisogno per ospitare il proprio, in qualsiasi modo abbia più senso per loro e il loro team. La partecipazione dovrebbe essere incoraggiata, ma non dovrebbe essere obbligatoria—i dipendenti dovrebbero voler godersi l’happy hour se e quando funziona per loro.
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Ecco alcuni suggerimenti divertenti per i tuoi team virtuali:
Virtual lunch and learn
In alternativa a un happy hour, considera di ospitare un virtual team lunch, dove tutti pranzano insieme tramite video chat. Un pranzo e imparare è pensato per essere un pranzo digitale che ha un aspetto educativo ad esso. Gli argomenti possono coprire qualsiasi cosa, dai suggerimenti sulla produttività alla risoluzione dei conflitti e possono essere guidati da esperti in materia nell’organizzazione o da relatori ospiti.
Puoi anche considerare di fare una pausa caffè virtuale, che è lo stesso concetto di un pranzo virtuale, solo in un lasso di tempo più breve (e con caffè o tè invece). Alcune idee di pausa caffè virtuali includono cose semplici come scambiare ricette o introdurre animali domestici. Le chat virtuali di caffè non hanno bisogno di essere strutturate-possono essere più casual.
Ospitare eventi in momenti diversi (ad esempio pausa caffè, ora di pranzo o happy hour) offre a coloro che lavorano su orari diversi o in fusi orari diversi maggiori opportunità di partecipare.
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Cocktail class
Per coloro all’interno dell’organizzazione che amano il drink occasionale, un’opzione divertente è a turno ospitare una lezione di cocktail su Zoom, Skype, Google Meet o altre piattaforme di videoconferenza. L’ospite della videochiamata può inviare un elenco di ingredienti prima per coloro che vogliono seguire e creare il proprio cocktail sulla fotocamera per “applausi” alla fine.
Una videoconferenza di tipo class può essere sia divertente che educativa. Molti influencer e aziende di Instagram (birrerie e distillerie locali, ad esempio) hanno fatto lezioni virtuali con i loro follower.
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Theme nights
Considera la scelta di un tema happy hour unico. Questo è qualcosa che può essere discusso o votato tramite Slack o sistemi di messaggistica istantanea simili, che coinvolgeranno ed ecciteranno i tuoi dipendenti. I temi possibili possono includere la notte degli anni ‘ 80, cappelli divertenti, capelli stravaganti o vacanze (ad esempio costumi di Halloween o brutti maglioni per le vacanze).
Si può anche provare una varietà di diversi giochi happy hour virtuali, come il bingo online o curiosità. Proprio come con un normale happy hour, la priorità per i dipendenti remoti dovrebbe essere quella di divertirsi e connettersi con i loro colleghi.
